wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Gründungscoaching mit Schwerpunkt Industrial Technolog

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bielefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Deutschland sucht eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich Gründungscoaching mit Schwerpunkt auf Industrial Technology. In dieser Rolle werden Sie Gründungscoaching anbieten und technologie-orientierte Vorhaben unterstützen. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium mit sehr guten Leistungen, Coachingerfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten. Angeboten wird ein modernes Arbeitsumfeld, das familiengerecht ist, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vergütung nach TV-L

betriebliche Zusatzleistungen

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

berbetriebseigene Kita

vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV

Qualifikationen

• Studium mit sehr guten Leistungen, vorzugsweise in technischer Richtung.
• Überdurchschnittliche Auffassungsgabe.
• Erfahrung im Bereich Entrepreneurship.

Aufgaben

• Gründungscoaching in regelmäßigen Sprechstunden und im Inkubator-Programm.
• Initiierung und Unterstützung von technologie-orientierten Gründungsvorhaben.
• Planung und Durchführung von Workshops und Netzwerkveranstaltungen.

Kenntnisse

selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Motivationsfähigkeit

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Coachingerfahrung

Kenntnisse im Bereich Industrial Technology

unternehmerisches Denken

Erfahrung in Coaching- und Prozessevaluation

Kenntnisse des regionalen Gründungsökosystems

Ausbildung

Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Bachelor oder Master)

Tools

Social Media

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Gründungscoaching mit Schwerpunkt Industrial Technology

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Hochschule Bielefeld

Arbeitsort

Bielefeld

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

bis 31.12.2028

Berufsbezeichnung

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Stellenbeschreibung

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Transfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Im Rahmen des Projekts Startup Center (SC@CFE) besetzt das Center for Entrepreneurship der Zentralen Betriebseinheit HSBI Transfer an der HSBI eine Position als

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Gründungscoaching mit Schwerpunkt Industrial Technology

Das Projekt Startup Center des Center for Entrepreneurship (SC@CFE) wird aufbauend auf den bestehenden Existenzgründungsstrukturen der HSBI das Angebots-Portfolio für Startups und Gründungsinteressierte erweitern. Umfassende Lehr- und Workshopformate, Coachingangebote und das Inkubatorprogramm des CFE werden im Kontext von SC@CFE zukünftig von Scoutingstellen im Bereich Industrial Technology und Health & Social Entrepreneurship sowie um den Aufbau eines Acceleratorprogramms ergänzt.

Aufgaben

• Gründungscoaching im Rahmen regelmäßiger Sprechstunden sowie im Rahmen des Inkubator-Programms inklusive eigenverantwortlicher Analyse der individuellen Coachingbedarfe
• Initiierung, Scouting, Unterstützung und Begleitung von technologie-orientierten Gründungsvorhaben
• Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Entwicklung von individuellen Coachingplänen
• Kooperation mit Institutionen und Projekten innerhalb und außerhalb der Hochschule
• Betreuung des Mentoringprogramms sowie des Netzwerks an Marktmentor:innen
• Planung und Durchführung von qualifizierenden Workshops und Netzwerkveranstaltungen sowie Unterstützung bei der Entrepreneurship-Lehre
• Aufbau und Betreuung eines Maker Spaces
• Betreuung des internen Co-Working Spaces unter Einbezug des Facility-Managements
• Evaluation der Angebote, Prozesse und Coachings auch im Rahmen wissenschaftlicher Publikationen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Bachelor oder Master; Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) mit sehr guten Leistungen, vorzugsweise mit technischer Ausrichtung
• überdurchschnittliche Auffassungsgabe
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Coachingerfahrung
• Kenntnisse und erste Erfahrungen im Schwerpunkt Industrial Technology
• unternehmerisches Denken und Handeln
• Erfahrung mit Coaching- und Prozessevaluation
• Kenntnisse über das regionale Gründungsökosystem
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im Bereich Social-Media-Kommunikation
• Berufserfahrung im Schwerpunktbereich Entrepreneurship
• Gründungserfahrung
• Scoutingerfahrung

Benefits

• eine attraktive Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsfeld, eingebettet in ein hoch motiviertes Team
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse und Strukturen (insbesondere im Rahmen der Ausbauphase des Center for Entrepreneurship)
• ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
• Vergütung nach TV-L
• betriebliche Zusatzleistungen
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebseigene Kita „EffHa“
• eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)
• Möglichkeit der Teilnahme am Hochschulsportprogramm

Kontakt

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Tim Kampe ([e-mail] oder +49.521.106-3734).

Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Miriam Sprengel, unter [e-mail] oder [phone].

Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.

Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

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