Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

Bergische Universität Wuppertal; Wuppertal; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Universität in Deutschland sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter für die Fakultät für Wirtschaftswissenschaft aufgrund einer Qualifizierungsstelle. Zu den Aufgaben gehört die Unterstützung der Lehre, Forschung auf internationalem Niveau sowie die Erstellung einer Dissertation. Es wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie und fundierte Kenntnisse in der Personal-/Organisationsforschung gefordert. Die Stelle ist befristet auf 3 Jahre, mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice.

Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Arbeiten in internationalem Kontext

30 Urlaubstage

Umfangreiches Fortbildungsangebot

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Prädikatsexamen im Fach Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie.
• Interesse an personalwirtschaftlicher Forschung.
• Erfahrungen in Didaktik erwünscht.

Aufgaben

• Umfassende Unterstützung in der grundständigen Lehre.
• Forschung auf internationalem Niveau und Erstellung einer Dissertation.
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf Konferenzen.

Kenntnisse

Verhaltenswissenschaftliche Personal-/Organisationsforschung

Methoden empirischer Forschung

Kenntnisse in Statistiksoftware (z.B. SPSS, R, Stata)

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Gutes Selbstmanagement

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft - Schumpeter School of Business and Economics, am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organisation, suchen wir Unterstützung.

IHRE AUFGABEN

• Umfassende Unterstützung in der grundständigen Lehre, 3 LVS eigene Lehre
• Forschung im Lehrstuhlteam auf internationalem Niveau und Erstellung einer Dissertation
• Teilnahme an Doktorand*innenseminaren, Kolloquien und sonstigen Weiterbildungen,
• Vorstellung der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen
• Unterstützung in der universitären Selbstverwaltung

IHR PROFIL

• Mit Prädikatsexamen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Wirtschaftswissenschaften oder (Arbeits-/ Organisations-/Wirtschafts-) Psychologie
• Fundierte Kenntnisse der verhaltenswissenschaftlichen Personal-/Organisationsforschung und deren empirischer Methoden
• Kenntnisse der englischen Sprache und des wissenschaftlichen Arbeitens
• Umfassendes Interesse an personalwirtschaftlicher/organisatorischer Forschung
• Erfahrungen im Umgang mit Statistiksoftware (bspw. SPSS, R, Stata) und in der Didaktik erwünscht
• Analytisches Denken, Teamfähigkeit, Ehrgeiz und gutes Selbstmanagement

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer

befristet bis zu 3 Jahren

Stellenwert

E 13 TV-L

Umfang

75 % der tariflichen Arbeitszeit

Kennziffer

25283

Ansprechpartner

Herr Prof. Dr. Michael Fallgatter

[e-mail]

Bewerbungen über

stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de

Bewerbungsfrist

12.01.2026

WIR BIETEN IHNEN

• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Arbeiten in internationalem Kontext
• 30 Urlaubstage
• Großes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersvorsorge

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!