wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in als Business Coach im Bereich Accelerator

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Hochschule in Bielefeld sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter als Business Coach im Bereich Accelerator. Der Bewerber sollte ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Fokus haben. Zu den Aufgaben zählen die Entwicklung von Gründungsteams, die Beratung bei Investorenfinanzierung und das Planen von Workshops. Attraktive Benefits wie Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden angeboten.

Leistungen

Betriebliche Zusatzleistungen

Familiengerechtes Arbeitsumfeld

Fortbildungsmöglichkeiten

Kita "EffHa"

Vergünstigtes Job-Ticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit guten Leistungen.
• Hohe Auffassungsgabe und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Aufgaben

• Entwicklung von Gründungsteams in Investor Readiness.
• Beratung bei Investorenfinanzierung.
• Planung und Durchführung von Workshops.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Teamfähigkeit

Kenntnisse in Gründungsfinanzierung

Flexibilität

Erfahrung in Social-Media-Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium mit betriebswirtschaftlichem Fokus

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in als Business Coach im Bereich Accelerator

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Hochschule Bielefeld

Arbeitsort

Bielefeld

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

bis 31.12.2028

Berufsbezeichnung

• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Stellenbeschreibung

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Transfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Im Rahmen des Projekts Startup Center (SC@CFE) besetzt das Center for Entrepreneurship (CFE) der Zentralen Betriebseinheit HSBI Transfer an der HSBI eine Position als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in als Business Coach im Bereich Accelerator.

Das Projekt Startup Center des Center for Entrepreneurship (SC@CFE) wird aufbauend auf den bestehenden Existenzgründungsstrukturen der HSBI das Angebots-Portfolio für Startups und Gründungsinteressierte erweitern. Umfassende Lehr- und Workshopformate, Coachingangebote und das Inkubatorprogramm des CFE werden im Kontext von SC@CFE zukünftig von Scoutingstellen im Bereich Industrial Technology und Health & Social Entrepreneurship sowie um den Aufbau eines Acceleratorprogramms ergänzt.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Qualifizierung von Gründungsteams in die Investor Readiness
• Beratung und Begleitung der Gründungsteams in allen Fragen der Investorenfinanzierung
• Festigung und weiterer Ausbau der Kooperationsbeziehungen zu potentiellen Kapitalgebern
• Ausbau der Infrastruktur für technologieorientierte und kapitalintensive Gründungen, z. B. durch Workshop- und Austauschformaten
• Planung und Durchführung von qualifizierenden Workshops und Netzwerkveranstaltungen sowie Unterstützung bei der Entrepreneurship-Lehre
• Konzeption und schrittweise Umsetzung eines Acceleratorprogramms im Kontext und in Zusammenarbeit mit den Akteuren des Startup Ökosystems OWL
• Evaluation der Angebote, Prozesse und Coachings auch im Rahmen wissenschaftlicher Publikationen
• Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Entwicklung von individuellen Coachingplänen mit Fokus auf Investor Readiness

Qualifikationen

• abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Bachelor oder Master; Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) mit sehr guten Leistungen, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Fokus
• überdurchschnittliche Auffassungsgabe
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Gründungsfinanzierung
• unternehmerisches Denken und Handeln
• Kenntnisse über das regionale Gründungsökosystem
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im Bereich Social-Media-Kommunikation
• Berufserfahrung im Schwerpunktbereich Entrepreneurship
• Gründungserfahrung
• Scoutingerfahrung

Benefits

• eine attraktive Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsfeld, eingebettet in ein hoch motiviertes Team
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse und Strukturen, insbesondere im Rahmen der Ausbauphase des Center for Entrepreneurship
• ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
• Vergütung nach TV-L
• betriebliche Zusatzleistungen
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebseigene Kita „EffHa“
• eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)
• Möglichkeit der Teilnahme am Hochschulsportprogramm

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Tim Kampe ([e-mail] oder +49.521.106-3734).

Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Miriam Sprengel, unter [e-mail] oder [phone].

Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.

Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

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