Wissenschaftliche Forschungsassistenz / Forschungsreferent*in (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Neubrandenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule in Neubrandenburg sucht eine wissenschaftliche Forschungsassistenz, die die Leitung des Referates Forschung übernimmt und Unterstützung bei der Erstellung von Forschungsanträgen bietet. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet, mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Drittmittelakquise. Bewerbungen sind bis zum 12.01.2026 einzureichen.

Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium ist Pflicht.
• Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln und Verwertung von Forschungsergebnissen sind erforderlich.
• Fähigkeit zum selbständigen und kooperativen Arbeiten wird erwartet.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung bei Forschungsanträgen.
• Leitung des Referates Forschung.
• Pflege einer Forschungsdatenbank.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Engagement

Flexibilität

Organisationsstärke

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom)

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Wissenschaftliche Forschungsassistenz / Forschungsreferent*in (w/m/d)

Stellenbeschreibung

An der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences – ist im Referat für Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als wissenschaftliche Forschungsassistenz / Forschungsreferent*in mit Kennziffer 214001/2025 in Vollzeit (40 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Das Referat Forschung unterstützt Wissenschaftler*innen und Hochschulangehörige mit passgenauen Informationen zu aktuellen Forschungsförderprogrammen – von der ersten Projektidee bis zur erfolgreichen Antragstellung – sowie bei der Vertragsgestaltung und in Patentangelegenheiten.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Beratung sowie organisatorische und fachliche Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von Forschungsanträgen; Einreichung von Skizzen und Förderanträgen bei den einschlägigen Förderportalen von Land, Bund und EU
• Umfassende individuelle Förderberatung der Forschenden
• Leitung des Referates Forschung
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer Forschungsdatenbank
• Erstellung des Forschungsberichts
• Netzwerkbildung sowie Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung mit nationalen und internationalen Forschungspartnern
• Mitwirkung an der Umsetzung der Marketingstrategie im Bereich Forschung und Entwicklung
• Mitwirkung bei der Verwertung von Patenten und Forschungsergebnissen
• Mitwirkung bei der Beratung von Interessent*innen für Promotionsvorhaben

Voraussetzungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom)
• Erfahrungen aus einer Tätigkeit bei der Einwerbung von Drittmitteln und der Verwertung von Forschungsergebnissen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Sprache und Schrift
• Hohes Engagement und Flexibilität, Fähigkeit zum selbständigen und kooperativen Arbeiten
• Organisations- und Kommunikationsstärke

Von Vorteil sind:

• Promotion
• Breites, interdisziplinäres Fachwissen
• Personalführungskompetenzen
• Kenntnis einschlägiger Fördermittelgeber und deren Spezifitäten

Ansprechpartner

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Professor Garbe zur Verfügung. Tel. [phone], E-Mail: [e-mail]

Ergänzende Informationen

Gemäß § 7 Abs. 2 des Gleichstellungsgesetzes M‑V (GIG M‑V) kann der Arbeitsplatz in Teilzeit besetzt werden, soweit zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.

Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice‑Club und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen.

Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Die Hochschule Neubrandenburg schätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen gleichgestellte Personen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

Bewerbungsfrist

Die Ausschreibungsfrist läuft bis zum 12.01.2026. Bitte nutzen Sie zur Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen ausschließlich das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Vielen Dank.

Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg‑Vorpommern nicht erstattet.