Wir suchen zum 01.11.2025 oder nach Vereinbarung einen Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

Evangelische Stiftung Tannenhof; Wuppertal; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Klinik sucht einen erfahrenen Leiter Personal / HR Manager in Wuppertal. Sie verantworten alle HR-Aktivitäten, arbeiten eng mit der Geschäftsführung und einem 8-köpfigen Team zusammen. Ideale Kandidaten haben umfangreiche Erfahrung im Personalbereich, besonders im Arbeitsrecht. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit wird geboten, zusammen mit flexiblen Arbeitszeiten und weiteren attraktiven Benefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Sport- und Fitnessangebote

Mitarbeiterevents

Kantine

Parkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Professionalität.

Aufgaben

• Vertretung des Kaufmännischen Direktors.
• Entwicklung von HR Strategien.
• Führen von Recruiting-Prozessen.

Kenntnisse

Leitungserfahrung

Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts

Strategisches Denken

Sozialkompetenz

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region.

Wir suchen zum 01.11.2025 oder nach Vereinbarung einen Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

Sie übernehmen in Ihrer Funktion als Leitung Personal, in Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Direktor, dem Sie unterstellt sind, die disziplinarische Personalverantwortung für mehr als 1.200 Mitarbeitende der Ev. Stiftung Tannenhof. Hierbei werden Sie von Ihrem 8-köpfigen HR-Team unterstützt.

Wir suchen Sie als:

Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

Was sind Ihre Aufgaben:

• Vertretung des Kaufmännischen Direktors
• Entwicklung von HR Strategien, u.a. in den Bereichen Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen inkl. Vorstellungsgesprächen
• Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen, z.B. bei Abmahnungen sowie Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen
• Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Erstellung der Gehaltsabrechnung für den Vorstand und der leitenden Angestellten

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Leitungserfahrung
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts/Betriebsverfassungsgesetz, idealerweise im BAT-KF, TVöD sowie AVR
• Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Professionalität und ein Feingefühl für Menschen
• Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben

Tarifliche Vergütung nach BAT-KF

Flexible Arbeitszeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut

Wertschätzendes Betriebsklima

Aus- und Weiterbildung

Sport- und Fitnessangebote

Mitarbeiterevents

Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten

Kita auf dem Campus in Remscheid

Parkplätze auf dem Gelände

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal & Recht, gerne telefonisch unter [phone] - 1122 zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Kaufmännischen Direktor Herrn D. Volk.