Wiedereinstellung Offizierin/Offizier Waffen System Operator Remotely Pilot Aircraft (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bundesoberbehörde in Deutschland sucht einen Offizier für die Position des Waffen System Operators. In dieser Rolle sind Sie für die Steuerung des Sensoreinsatzes und die Durchführung von Flugaufträgen verantwortlich. Zwingende Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Offizierausbildung und eine Bereitschaft zur Teilnahme an Auslandseinsätzen. Die Position bietet ein attraktives Gehalt sowie ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren und familienfreundlichen Umfeld.

Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Sport- und Gesundheitsangebote

Weiterbildungen

Moderne technische Ausstattung

Qualifikationen

• Zwingend: Abgeschlossene Offizierausbildung.
• Vorhandener Dienstgrad A9 bis A11.
• Erfolgreiches Durchlaufen des fliegerischen Assessmentverfahrens.

Aufgaben

• Steuert den Sensoreinsatz für Armed Overwatch.
• Führt durch zugewiesene Flugaufträge.
• Unterstützt den Einsatz an Haupt- und Verlegebasen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Teamarbeit

Waffenkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Offizierausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Wiedereinstellung Offizierin/Offizier Waffen System Operator Remotely Pilot Aircraft (m/w/d)

Wiedereinstellung Offizierin/Offizier Waffen System Operator Remotely Pilot Aircraft (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Wiedereinstellung Offizierin/Offizier Waffen System Operator Remotely Pilot Aircraft (m/w/d)

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr # Mach, was wirklich zählt.

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn.

Stellenbeschreibung:

Steuert den Sensoreinsatz und setzt im Rahmen "Armed Overwatch" Wirkmittel ein

Erfüllt Anforderungen gem. Tactical Combat Training Program(TCTP) im Flugbetrieb und erlangt und hält Aufrecht den Einsatzstatus Combat Ready (CR)

Führt durch zugewiesene Flugaufträge einschließlich Flugvorbereitung und -nachbereitung

Unterstützt/Leitet den Einsatz an Main Operating Base (MOB) und bis zu zwei Deploid Operating Base (DOBs)
WAS FÜR SIE ZÄHLT

Sie werden als Soldatin bzw. Soldat (m/w/d) auf Zeit für regelmäßig 16 Jahre eingestellt.

Sie arbeiten bei einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.

Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und von einem umfangreichen Aus- und Fortbildungsbildungsangebot.

Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG).

Sie erhalten während Ihrer Dienstzeit unentgeltliche truppenärztliche Versorgung und der Dienstherr kommt für die Zeitdauer Ihrer Verpflichtung für Ihre Nachversicherung in der Sozialversicherung auf.

zwingend:

• abgeschlossene Offizierausbildung
• vorhandener Dienstgrad A9 # A11
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Deutschlandweite Versetzbarkeit
• für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• erfolgreiches durchlaufen des fliegerischen Assessmentverfahren (Phase I bis III)
• Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Sprachleistungsprofil Englisch 3332 (abgelegt)
• Die Gesamtverpflichtungszeit bei SaZ darf inklusive Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders

Ergänzende Informationen:

Fragen zur Stellenausschreibung:
[phone] Herr Oberstleutnant Wittemann

Klicken Sie auf "Karriere starten" & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch. Oder senden Sie ihre vollständigen Beweerbungsunterlagen an folgende Adresse:
[e-mail]
Bitte geben Sie als Betreff die ID "WE_Offz_WSOp-RPA_2025" an.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Karrierebogen, Bewerbungsbogen inkl. Anlage 1
  (Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung hinterlegt.)
• Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde (Fachhochschule) wenn vorhanden
• Arbeits- und Dienstzeugnisse
• Weitere Qualifikationsnachweise
• Kopie Personalausweis oder der Geburtsurkunde (nicht beglaubigt)
  Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Militär + Verteidigung

Hauptsitz: Köln

Gründung: 2013

Betriebsgröße: > 6.800

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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