Werkstudent Personaldienstleistung (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co KG; Bochum; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalagentur in Bochum sucht einen Werkstudenten (m/w/d) in der Personaldienstleistung. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in der modernen Personalrekrutierung zu sammeln und den Auswahlprozess aktiv mitzugestalten. Sie studieren an einer Hochschule, sind kommunikativ und teamfähig, und haben idealerweise erste Kenntnisse im Personalbereich. Dies ist eine hybride Rolle mit einer Vergütung von 1.280 Euro pro Monat.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit für Home-Office

Individuelle Einarbeitung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Unkomplizierter Bewerbungsprozess

Qualifikationen

• Aktueller Student an einer Hochschule oder Universität.
• Interesse an modernen Methoden des Recruitings.
• Bereits erste kaufmännische oder personalwirtschaftliche Kenntnisse.

Aufgaben

• Erarbeitung von Recruiting-Konzepten für verschiedene Kundenanforderungen.
• Durchführung von Kandidatenrecherche und -ansprache.
• Abwicklung der administrativen Bewerbermanagement-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Eigeninitiative

Zielgruppenspezifisches Denken

Ausbildung

Studium an einer Hochschule oder Universität

Jobbeschreibung

Sie streben eine verlässliche Werkstudentenposition an, die sich ideal mit Ihrem Studium vereinbaren lässt? Sie möchten fundierte Praxiserfahrung in der modernen Personalrekrutierung sammeln und den Auswahlprozess von Fachkräften aktiv mitgestalten? Ihr Studienort ist Bochum oder die nähere Umgebung und Sie bevorzugen eine hybride Arbeitsweise mit Tagen im Büro und im Home‑Office? Dann ist das Ihre Chance! Bewerben Sie sich als Werkstudent Personaldienstleistung (m/w/d) für unsere Niederlassung Bochum. Entdecken Sie mit uns eine dynamische Branche und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte.

Verantwortlichkeiten

• Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Konzepten für verschiedene Kundenanforderungen.
• Durchführung der Kandidatenrecherche und -ansprache auf relevanten Recruiting-Kanälen.
• Abwicklung der administrativen Bewerbermanagement-Prozesse.
• Regelmäßiger Austausch mit den Vertriebsstandorten zur Anforderungsabstimmung.
• Koordination und Dokumentation von Terminen wie Meetings und Interviews.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Projektaufgaben.

Qualifikationen

• Sie studieren aktuell an einer Hochschule oder Universität.
• Sie drücken sich gewandt aus und interessieren sich für die modernen Methoden des Recruitings.
• Es fällt Ihnen leicht, auf Menschen zuzugehen und im Gespräch zu überzeugen.
• Sie arbeiten gerne im Team, bringen eigene Ideen ein und handeln eigeninitiativ.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich dadurch aus, dass Sie gewissenhaft und zuverlässig sind.
• Idealerweise haben Sie bereits erste kaufmännische oder personalwirtschaftliche Kenntnisse gesammelt.

Benefits

• Eine attraktive Vergütung: 1.280 Euro pro Monat bei 20h pro Woche
• Zeitliche Flexibilität: 30 Tage Urlaub bei Betrachtung einer 5‑Tage‑Woche sowie flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarung von Studium und Werkstudententätigkeit
• Räumliche Flexibilität: Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung, 1‑2 Tage/Woche im Home‑Office zu arbeiten sowie Bereitstellung moderner IT, inkl. Smartphone
• Individuelle Einarbeitung: Durch einen Paten in der Niederlassung, das Team und gezielte online Trainings in unserem e‑campus
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings
• Unkomplizierter Bewerbungsprozess: Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein