GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Aufgaben
- Unterstützung der Bau- und Projektleitung mit dem Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (Elektrotechnik, Versorgungstechnik und Gebäudeautomation)
- Mithilfe bei der Betreuung und Koordination von ausführenden Unternehmern
- Begleitung von Bauprojekten vor Ort, inklusive Teilnahme an Baubesprechungen und technischem Monitoring
- Unterstützung bei der technischen Dokumentation und Qualitätssicherung
Qualifikation(en)
- Seit mehreren Semestern gute Leistungen im Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) bzw. ein vergleichbarer Studiengang
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Führerschein Klasse B und Mobility, um unsere Baustellen eigenständig erreichen zu können
- Hohes Engagement, Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
Bitte beachten
Vergütung & Prämien, Familie & Beruf, Gesundheit & Nachhaltigkeit, Onboarding & Karriere – GOLDBECK bietet zahlreiche Zusatzleistungen und Vorteile. Folgende Programme und Benefits sind Bestandteil des Angebots:
- Inflationsausgleich & Gewinnbonus: Alle Mitarbeitenden erhalten neben dem festen Entgelt einen Gewinnbonus; in bestimmten Positionen gibt es zusätzlich eine Gewinnbeteiligung, abhängig vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der Unternehmenseinheit.
- Unternehmensanteile: Seit 1984 Mitarbeiterbeteiligung; Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen, GOLDBECK bezuschusst den Kauf bis zu 300 € pro Jahr.
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss: Monatlicher Zuschuss für den ÖPNV (70 Prozent des Ticketpreises bzw. max. 70 € monatlich).
- Mitarbeitervergünstigung: Sonderkonditionen über das Portal Corporate Benefits.
- Altersversorgung: Zuschuss von 15 Prozent zur Vorsorge in Kooperation mit der Allianz Versicherung.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie für erfolgreiche Empfehlungen.
- Dienstwagen: Für viele Tätigkeitsbereiche verfügbar; Kostenübernahme für Wartung, Tankkarte, Versicherung.
- Vermögenswirksame Leistungen: Zuschüsse je nach Arbeitszeitmodell, auch für Auszubildende und dual Studierende.
- Kostenlose (E-)Parkplätze: Parkmöglichkeiten an Standorten; an vielen Standorten E-Ladesäulen zu Selbstkosten.
Interessiert? Bewerben Sie sich online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Dennis Gansel.