Werkstudent (m/w/d) im Technischen Einkauf

GOLDBECK GmbH; Langenhagen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Langenhagen sucht einen Bau- oder Wirtschaftsingenieur für die technische Klärung und Betreuung von Nachunternehmerleistungen. Studieninteressierte haben die Möglichkeit, ihre Bachelor- oder Masterarbeit abzuleiten. Gute Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie technisches Verständnis sind erforderlich. Ein modernes Arbeitsumfeld und diverse Mitarbeiterbenefits werden geboten.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitervergünstigung

Altersversorgung

Dienstwagen

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Studierende (m/w/d) können eine Bachelor- oder Masterarbeit ableiten.
• Erfordertes Studium im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
• Mindestens sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Technische Klärung von Nachunternehmerleistungen.
• Mitwirkung bei Auftragsvergaben.
• Begleitung von Preis- und Vertragsverhandlungen.
• Unterstützung im Lieferantenmanagement.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

MS-Office-Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Analytisches Denkvermögen

Organisationstalent

Innovationsfähigkeit

Ausbildung

Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder Architektur

Jobbeschreibung

Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen / Architektur

Stellenbeschreibung

• Ausschreibung und technische Klärung von Nachunternehmerleistungen
• Mitwirkung bei Auftragsvergaben und Betreuung von Nachunternehmern
• Begleitung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Unterstützung im Lieferantenmanagement

Qualifikationen

• Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Architektur oder Projektmanagement Bau
• Sehr gutes technisches Verständnis, sichere MS-Office-Kenntnisse
• Überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent und Innovationsfähigkeit

Studierende (m/w/d) erhalten bei Interesse die Möglichkeit, aus ihrer Tätigkeit eine Bachelor- oder Masterarbeit abzuleiten und diese von uns betreuen zu lassen.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Schlüterbusch.

GOLDBECK Nord GmbH
Niederlassung Hannover
Alemannenhof 1
30855 Langenhagen
Tel. [phone]

Unternehmens- und Mitarbeiterbenefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitervergünstigung

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.