Werkstudent (m / w / d) Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Anlagen-Leasing sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Die Position bietet die Möglichkeit zur eigenständigen Arbeit in einem innovativen Team, flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Einarbeitung. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitszeugnissen und die Pflege des Personalmanagementsystems. Bewerber sollten Student im relevanten Bereich sein und gute Deutschkenntnisse mitbringen.

Leistungen

Ausführliche Onboarding-Phase

Eigenständiges Tätigkeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Gemeinsame Events

Fitnessräume mit Sportkursen

Gute Verkehrsanbindung

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Student im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalabteilung.
• Gute Kenntnisse in MS Office.

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Mitwirkung bei HR-Projekten.
• Pflege und Korrektur von Arbeitszeiten und Abwesenheiten im System.
• Digitalisierung und Archivierung von Personalunterlagen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Diskretion

Sehr gute Deutschkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Über uns

Werkstudent (m / w / d) Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Du willst deine Zukunft so früh wie möglich sinnvoll gestalten? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Werkstudent (m / w / d) Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Es gibt viel zu tun.

Verantwortlichkeiten

• Arbeitszeugnisse: Eigenständige Erstellung von Zwischen- und Endzeugnissen sowie Mitwirkung bei der Neugestaltung des Zeugniserstellungsprozesses
• HR-Projektarbeit: Mitwirkung bei der Durchführung von HR-Projektarbeiten
• Personalmanagementsystem: Pflege und Korrektur von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und anderen relevanten Daten in unserem Zeitmanagementsystem (rexx)
• Scannen und Archivieren von Unterlagen: Digitalisierung und Archivierung von Personalunterlagen im HR-System, Unterstützung bei Organisation und Strukturierung der digitalen Personalakte
• Allgemeine administrative Aufgaben: Unterstützung im Tagesgeschäft, Vorbereitung von Unterlagen, Berichten und Präsentationen, reibungsloser Ablauf des administrativen Geschäfts
• Bearbeitung von BR-Anträgen: Vorbereitung und Koordination von Anträgen an den Betriebsrat

Qualifikationen / Voraussetzungen

• Eingeschriebener Student (m / w / d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder verwandtem Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalabteilung sind von Vorteil
• Teamfähigkeit und hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und erste Erfahrungen im Umgang mit MS Office

Unser Angebot für dich

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team
• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Privat und Beruf
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse – inhouse und modern ausgestattet
• Gute Verkehrsanbindung (Bushaltestelle in Fußnähe und gute Autobahnanbindung) sowie kostenlose Parkplätze
• Subventioniertes Betriebsrestaurant mit regionaler Küche

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Bewirb dich jetzt als Unikat: Agnes Bierbaum Senior Referentin Recruiting & Employer Branding