Werkstudent/-in Recruiting

Berufsgenossenschaft Holz und Metall; Mainz; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine gesetzliche Unfallversicherung in Mainz sucht einen Werkstudenten oder eine Werkstudentin im Bereich Recruiting mit einem Fokus auf Bewerbungsmanagement. Die Stelle erfordert sehr gute Deutschkenntnisse sowie Interesse an Personalverwaltung und angrenzenden Rechtsgebieten. Es erwartet Sie eine flexible Arbeitszeitgestaltung von 20 Stunden pro Woche und ein angenehmes Betriebsklima. Außerdem bieten wir eine faire Vergütung von 20,55 Euro pro Stunde sowie ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Ergonomische Arbeitsplätze

Kantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Verkehrsgünstige Lage

Qualifikationen

• Eingeschriebene/r Student/in für mindestens noch ein Jahr.
• Interesse an angrenzenden Rechtsgebieten.
• Wertvolle Praxiseinblicke in eine moderne Verwaltung.

Aufgaben

• Unterstützung des Bewerbermanagements im Auswahlprozess.
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Pflege des internen Bewerbermanagementsystems.
• Kommunikation mit Fachbereichen und Bewerbenden.

Kenntnisse

Interesse an Personalverwaltung

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

Strukturiertes Arbeiten

Selbstständiges Arbeiten

Lösungsorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Immatrikuliert in Personalwirtschaft oder vergleichbare Studiengänge

Jobbeschreibung

Werkstudent/-in Recruiting – Schwerpunkt Bewerbungsmanagement (m/w/d)

Für unsere Stabsstelle Recruiting der Abteilung Allgemeine Personalverwaltung innerhalb der Hauptabteilung Personal suchen wir Sie am Standort Mainz.

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Die Stabsstelle Recruiting ist die zentrale Ansprechstelle im Recruitingprozess der BGHM und verantwortet das Bewerbungsmanagement. Unser Team betreut den gesamten Prozess von der Bewerbung bis zur Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten in enger Abstimmung mit Fachbereichen und den Gremien.

Ihre Aufgaben

• Als Werkstudent/-in Recruiting unterstützen Sie das Bewerbermanagement im gesamten Auswahlprozess – von der Sichtung der Unterlagen bis zur Terminplanung.
• Sie organisieren und koordinieren Vorstellungsgespräche und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Sie erfassen Bewerbungsunterlagen und übernehmen die Pflege unseres internen Bewerbermanagementsystems.
• Zudem übernehmen Sie die Kommunikation mit Fachbereichen, Gremien und Bewerbenden und tragen so zu einer positiven Candidate Experience bei.
• Eingeschriebene/r Student/in der Fachrichtung Personalwirtschaft, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Für mindestens noch ein Jahr immatrikuliert
• Interesse an der Personalverwaltung und den angrenzenden Rechtsgebieten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
• Die Fähigkeit strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten
• Wertvolle Praxiseinblicke in eine moderne Verwaltung
• Einen Stundenlohn von 20,55 Euro brutto nach Entgeltgruppe 9a BG-AT
• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 20 Stunden pro Woche
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine

Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.