Werkstudent:in People & Culture (m/w/d)

STRABAG SE; Stuttgart; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Stuttgart sucht ab dem 01. Februar 2026 einen Werkstudenten (m/w/d) für das HR-Team. Die Position umfasst Aufgaben in der Rekrutierung, dem Onboarding neuer Mitarbeiter und die Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten. Bewerber sollten ein fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Richtung und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Wettbewerbsfähige Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, oder Sozialwissenschaften.
• Erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil.
• Diskretion, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Mitwirkung im Recruiting-Prozess, einschließlich Koordination und Durchführung von Interviews.
• Unterstützung im Onboardingprozess zur Gewährleistung eines reibungslosen Starts.
• Mitwirkung in HR-Projekten als erste Ansprechperson für Werkstudierende.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaft oder Vergleichbares

Jobbeschreibung

• FortgeschrittenesStudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts-oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ineinem vergleichbaren Studiengang
• ErstePraxiserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil
• GuteMS-Office Kenntnisse
• Sehrgute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort undSchrift
• Diskretion,Zuverlässigkeit, eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowieSpaß am Umgang mit Menschen

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Dein Beitrag bei uns

Du hast Interesse an HR-Themen & möchtest einen breitenEinblick in die operative HR-Arbeit bekommen? Wir suchen ab dem 01. Februar 2026 eine:nWerkstudent:in für unser HR-Team im Zentralbereich STRABAG Innovation &Digitalisation am Standort Stuttgart, der/die uns für 14-16 Stunden / Woche unterstützt.

Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich bei uns:

• Mitwirkungim Recruiting-Prozess:Von der Koordination vonVorstellungsgesprächen bis hin zur eigenständigen Durchführung vonTelefoninterviews nach entsprechender Einarbeitung.
• Unterstützungim Onboardingprozess:Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:inneneinen reibungslosen Start bei uns erleben, z.b. durch die Organisation & Durchführung der Einführungsveranstaltungen.
• Mitwirkungin spannenden HR-Projekten:Du bringst Dich aktiv in aktuelleThemen ein und bist erste Ansprechperson für unsere Werkstudierenden.
• AdministrativeUnterstützung:Du erstellst Bescheinigungen, pflegst Excel-Dateien und unterstützt beiVertragsänderungen sowie beim Versand von Arbeitsverträgen.
• Mitwirkungim Offboardingprozess:Du begleitest den Austrittsprozess, z.b. durch die Erstellung vonArbeitszeugnissen.

Unser Mehrwert für dich

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Konzerneinheit STRABAG Innovation & Digitalisation fungiert als Enabler für Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekte. So werden konzernweit an nationalen sowie internationalen Standorten über 400 verschiedene Innovations- und Digitalisierungsprojekte vorangetrieben.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

Nürnberg Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit

Disponent:in (m/w/d)

Köln Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit

Buchhalter:in Debitoren / Kreditoren (m/w/d)

Köln Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit

Expert:in Haftpflichtversicherungen (m/w/d) / Inhouse Broker:in Industrie (m/w/d)