Werkstudent*in (m/w/d) Telesales

Schindler Group; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Aufzugssektor in Berlin sucht Unterstützung für ein laufendes kaufmännisches oder technisches Studium. Diese Position beinhaltet die aktive Ansprache von Bestandskunden zur Beratung von Wartungsverträgen sowie administrative Unterstützung im Tagesgeschäft. Das Unternehmen bietet attraktive Vorteile, flexible Arbeitszeiten und fördert individuell sowie im Team. Bewerber sollten über sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Leistungen

Attraktive Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens das Level C1).
• Erfahrung im Telefonverkauf wünschenswert.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Abschlusssicherheit.

Aufgaben

• Aktive Ansprache von Bestandskunden zur Beratung von Wartungsverträgen.
• Kundenberatung sowie Beantwortung von Rückfragen.
• Dokumentation im SAP-CRM-System.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Überzeugungsstärke

Kunden- und Serviceorientierung

Flexibilität

Ausbildung

Laufendes kaufmännisches oder technisches Studium

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Die Polaris Digital Services GmbH ist ein Unternehmen der deutschen Schindler Konzerngesellschaft. Ihre primäre Aufgabe liegt in der erfolgreichen Transformation der deutschen Schindler Organisation zu einem digitalen Industrieunternehmen. Hierzu gehören die Entwicklung neuer digitaler Geschäftsfelder und Produkte sowie deren Markteinführung.

Werde ein Teil von Schindler als

Deine Vorteile im Überblick:

• Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und anteilig 30 Urlaubstage
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
• Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
• In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen – und das für nur 2,00 €
• Außerdem stehen dir Wasser, Tee und Kaffee kostenlos zur Verfügung
• Kostenlose Parkplätze am Standort und direkte Anbindung an die U6

Was dich bei uns erwarten wird:

• Aktive Ansprache von Bestandskunden zur Beratung von Wartungsverträgen
• Kundenberatung sowie Beantwortung von Rückfragen
• Nachfassen von (Budget-)Angeboten
• Pflege und Dokumentation im SAP-CRM-System
• Enge bereichsübergreifende Kommunikation mit internen Bereichen
• Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft

Was dich ausmacht:

• Laufendes kaufmännisches oder technisches Studium
• Erfahrung im Telefonverkauf wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens das Level C1)
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsstärke und Abschlusssicherheit
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Hohe Flexibilität und Spaß an Innovationen der Produkte und Tools

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualitätder Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestrebenfür Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wirschätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsamdie nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess. Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werdeein Teil von#TeamSchindler! Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, Polaris Digital Service GmbH, gerne unter ([phone] oder [e-mail] zurVerfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.