Werkstudent HR People Strategy (m|w|d)

Munich Re; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in München sucht einen HR-Experten (m/w/d) mit einem Abschluss in Wirtschaft oder vergleichbar. Die Position erfordert Begeisterung für vielfältige HR-Themen, Teamarbeit und sehr gute Kenntnisse in MS Office. Die ideale Person bringt Erfahrung im Talent Management mit und spricht fließend Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Kostenloses Mittagessen

Tolle Events

Qualifikationen

• Idealerweise einen ersten qualifizierenden Hochschulabschluss.
• Begeisterung für HR-Themen und Bereitschaft für Projektarbeit.
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR oder Talent Management.

Kenntnisse

MS Office-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kooperationsbereitschaft

Freude an Teamarbeit

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik

Tools

Power Point

Excel

Miro

Jobbeschreibung

Benefits

• Flexibilität: Abstimmung deiner wöchentlichen Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, bzw. Anwesenheit vor Ort mit deinem Team & dadurch die Möglichkeit, Studium, Arbeit & Freizeit in Einklang zu bringen
• Entwicklung: Eine steile Lernkurve in den praktischen Inhalten, ein tolles On-Boarding
• Sonstiges: Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, tolle Events, kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Heißgetränke & Wasser, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!

*Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche.

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Profile

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Fachrichtung (idealerweise einen ersten qualifizierenden Hochschulabschluss, z.B. Bachelor)
• Begeisterung für vielfältige HR-Themen und Bereitschaft, an einem breiten Themenspektrum und Projekten gleichzeitig zu arbeiten
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und hohes Maß an Kooperationsbereitschaft
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, idealerweise im Bereich Talent Management & People Development
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Power Point und Excel), Erfahrung mit modernen Kommunikationsformaten (z.B. Miro) sowie hohe Affinität, Daten und HR-bezogene KPIs in Excel aufzubereiten und zu steuern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse