Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d)

ifp| Personalberatung Managementdiagnostik; Osnabrück; Vor Ort; EUR 150.000 - 200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Niedersachsen sucht eine erfahrene Führungskraft für die Leitung des Vorstandsbereichs Bildung, Kultur und Familie. Sie übernehmen die Verantwortung für 1.300 Mitarbeitende und steuern strategische Veränderungen sowie die Weiterentwicklung des Bereichs. Erwartet wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Die berufliche Laufbahn wird auf 8 Jahre im Beamtenverhältnis angelegt. Bewerbungen sind bis zum 31.01.2026 einzureichen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2.
• Mehrjährige, stringente Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
• Strategisches und unternehmerisches Geschick.

Aufgaben

• Leitung des Vorstandsbereichs mit 1.300 Mitarbeitenden.
• Steuerung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen.
• Kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Vorständen.

Kenntnisse

Management- und Steuerungskompetenzen

Kommunikative Kompetenzen

Change-Management-Kompetenz

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Befähigung für Laufbahngruppe 2.2

Jobbeschreibung

Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d)

Kennziffer 060727 Region Nord, West, Kommunale Unternehmen & Öffentliche Verwaltung

Unternehmen

• Stadt Osnabrück im westlichen Niedersachen mit 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
• Erfahrene und innovative Führungskraft für den Vorstandsbereich in einer modernen Stadtverwaltung
• Nachbesetzung zum 01. November 2026

Aufgaben

• Leitung des Vorstandsbereichs mit 1.300 Mitarbeitenden in den Fachbereichen „Bildung, Schule und Sport“, „Kultur“, „Kinder, Jugend und Familie“ sowie der Volkshochschule der Stadt und den Städtischen Bühnen Osnabrück (Änderungen am Zuschnitt vorbehalten)
• Steuerung von Veränderungs-, Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen sowie Weiterentwicklung des Vorstandsbereiches nach strategischen Zielen, die im Rat beschlossen werden
• Kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Vorständ:innen sowie der Oberbürgermeisterin
• Wahrnehmung der Funktion der Ersten Stadträtin / des Ersten Stadtrates

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst) gepaart mit mehrjähriger, stringenter Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Einrichtung
• Fundierte Management- und Steuerungskompetenzen sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit (möglichst kommunal-)politischen Gremien
• Strategisches, unternehmerisches Geschick sowie Change-Management-Kompetenz
• Sehr gute kommunikative Kompetenzen und verbindliches Auftreten
• Reflexionsvermögen, Belastbarkeit und Konfliktmanagement-Kompetenz
• Modernes, motivierendes Führungsverständnis, welches auf eine kooperative Zusammenarbeit einzahlt
• Repräsentation der Stadt Osnabrück, welche sich als persönlicher Lebensmittelpunkt vorgestellt werden kann

Die Position ist nach Besoldungsgruppe B6 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes ausgewiesen. Die Berufung erfolgt auf Vorschlag der Oberbürgermeisterin durch den Rat in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für 8 Jahre. Unsere Auftraggeberin fördert aktiv die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Bewerbungsfrist: 31.01.2026