Verwaltungsassistent Personalabteilung

Richmodent - Zahnärzte Köln; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Zahnarztpraxis in Köln sucht einen People Manager (m/w/d), der die zentrale Anlaufstelle für die Mitarbeitenden ist. In dieser Verantwortung inkludiert das Recruiting, die Vertragsverwaltung und das Azubi-Management. Die Position fordert ein strukturierter Ansatz gepaart mit Kommunikationsstärke und Loyalität. Sie erwartet eine Schlüsselposition mit engem Kontakt zur Praxisleitung und langfristigen Perspektiven in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Leistungen

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Kurze Entscheidungswege

Langfristige Perspektive

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Management oder vergleichbarer Position.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Freude daran, Menschen zu begleiten und Prozesse zu verbessern.

Aufgaben

• Rekrutierung und Bewerbermanagement.
• Verträge, Personalakten und On-/Offboarding.
• Fortbildungsorganisation und Nachweise.
• Koordination externer Partner und Lieferanten.
• Organisation von Praxisveranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Struktur

Loyalität

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im HR- / Personalbereich

Jobbeschreibung

Wir suchen : People Manager (m / w / d)

Köln | Richmodent

Du liebst Menschen und Strukturen?

Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten, entwickeln und Verantwortung übernehmen?

Dann lies weiter.

Richmodent ist eine moderne, wachsende Zahnarztpraxis mit klaren Werten, hohen Qualitätsansprüchen und einem großen, interdisziplinären Team. Damit das menschlich wie organisatorisch funktioniert, suchen wir eine starke Persönlichkeit für unsere HR-Zentrale.

Deine Rolle

Als People Manager bist du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um unsere Mitarbeitenden – vom Recruiting über Entwicklung bis zur Praxisorganisation. Du arbeitest eng mit der Praxisleitung zusammen und hast echten Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben (Auszug)

• Recruiting & Bewerbermanagement
• Verträge, Personalakten & On- / Offboarding
• Krankmeldungen, BG, Jobticket, Betriebsarzt, Datenschutz, Arbeitsschutz
• Vollständiges Azubi-Management (in Zusammenarbeit mit der GF)
• Fortbildungsorganisation & Nachweise
• Qualitätsmanagement & Praxisorganisation
• Koordination externer Partner & Lieferanten
• Organisation von Praxisveranstaltungen
• Vertretung in grundlegenden Schichtplan- & Administrationsprozessen
• keine Personalgespräche

Das bringst du mit

• Ausbildung oder Studium im HR- / Personalbereich
• Erfahrung im HR-Management oder vergleichbarer Position
• Struktur, Kommunikationsstärke & Loyalität
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude daran, Menschen zu begleiten und Prozesse zu verbessern

Das erwartet dich

• Eine Schlüsselposition mit Verantwortung und Sinn vor Ort
• Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege & enge Zusammenarbeit mit der Praxisleitung
• Langfristige Perspektive in einer wachsenden Praxis

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht oder Bewerbung.