Vertriebsaußendienst

Expeditors; Raunheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Logistikunternehmen in Raunheim sucht einen District Sales Executive. In dieser Rolle sind Sie für die Gewinnung neuer Kunden und die Sicherung von Umsätzen verantwortlich. Sie koordinieren den Verkaufsprozess und entwickeln Lösungen für die logistischen Bedürfnisse der Kunden. Eine kaufmännische Ausbildung in der Logistik sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Es werden auch Berufseinsteiger in der Position als Junior District Sales Executive willkommen geheißen.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Bonussystem

Individuelle Entwicklungspläne

Regelmäßiges Feedback und Coaching

Kollaborative Unternehmenskultur

Langfristige Karrierechancen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung in der Logistik-/Speditionsbranche oder vergleichbar.
• 2–5 Jahre Vertriebserfahrung im relevanten Markt wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools.

Aufgaben

• Gewinnung neuer Kunden und Sicherung von Umsätzen.
• Koordinierung des gesamten Verkaufsprozesses.
• Entwicklung von Mehrwertlösungen für Kunden.

Kenntnisse

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Problemlösungsfähigkeiten

Organisationstalent

Verhandlungssicherheit

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung in der Logistik-/Speditionsbranche

Tools

MS Office

CRM-System (MS Dynamics)

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Als District Sales Executive sind Sie verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und die Sicherung von Umsätzen für unsere Niederlassung sowie das globale Expeditors-Netzwerk. Sie koordinieren den gesamten Verkaufsprozess und binden interne Ressourcen ein, um nachhaltiges Geschäftswachstum in Ihrer Region sicherzustellen.

Kernaufgaben

• Sie betreuen ein zugewiesenes Verkaufsgebiet und zeigen umfassende Kenntnisse über potenzielle Kunden und Wettbewerber in dieser Region
• Durchführung von Verkaufsgesprächen gemäß unseren Firmenvorgaben
• Zeitgerechte Dateneingabe in unser Customer-Relationship-Management-System (MS Dynamics)
• Aufbau von Kundenbeziehungen und Zusammenarbeit mit dem regionalen Team, Geo- und Knowledge-Management-Ressourcen
• Entwicklung von Mehrwertlösungen für die Logistikbedürfnisse der Kunden, einschließlich Netzwerkdiagrammen und Kosten-Nutzen-Analysen
• Verantwortung für den Kredit-Einrichtungsprozess bei neuen Kunden sowie Unterstützung beim Forderungsmanagement (Accounts Receivable)
• Teilnahme an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, um Verkaufskompetenzen auszubauen und Kenntnisse zu Expeditors-Produkten und -Dienstleistungen zu aktualisieren
• Aufbau eines diversifizierten Vertriebspipelines über verschiedene Branchen und Expeditors-Dienstleistungen
• Übernahme zusätzlicher Aufgaben, um die Unternehmensbedürfnisse zu unterstützen

Das bringen Sie mit

• Eine kaufmännische Ausbildung in der Logistik-/ Speditionsbranche (oder vergleichbar)
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend, in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Problemlösungs-, Organisations- und zwischenmenschliche FähigkeitenVerhandlungssicherheit und Abschlussstärke
• Teamfähigkeit bei gleichzeitig hoher Eigenverantwortung
• Flexibilität und Resilienz in einem dynamischen Umfeld
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchhaltevermögen
• Strategisches Denken und Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Beziehungsmanagement
• Entscheidungsfreude bei sich ändernden Bedingungen
• Fähigkeit, andere zu motivieren und zu beeinflussen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
• Sicheres Auftreten und sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Wünschenswert: 2–5 Jahre Vertriebserfahrung im relevanten Markt

Sie haben noch keine Erfahrung im Vertrieb, haben gerade erst ausgelernt und starten ins Berufsleben?

Wir geben auch Newcomern eine Chance, als Junior District Sales Executive bei Expeditors einzusteigen.

Was wir bieten

• Attraktives Gehalts- und Vergütungspaket – Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Bonussystem, damit Ihre Leistungen anerkannt und belohnt werden.
• Wachsen Sie mit uns – Individuelle Entwicklungspläne, interne Schulungen und Zugang zu LinkedIn Learning.
• Regelmäßiges Feedback & Coaching – Wir investieren in Ihr Wachstum durch konstruktive Gespräche und Unterstützung.
• Echter Teamgeist – Eine kollaborative Unternehmenskultur, in der Respekt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.
• Spaß & Anerkennung – Von Weihnachtsfeiern über Teamevents bis hin zu Mitarbeiter-Auszeichnungen – wir feiern Erfolge gemeinsam.
• Langfristige Karrierechancen – Wir wachsen schnell und möchten, dass Sie mit uns in einem internationalen Umfeld wachsen.

Zusatzinformationen

• Über 45 Jahre erfolgreiche, weltweite Unternehmensführung – Stabilität und Verlässlichkeit sind unsere Basis.
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Attraktive Karriereperspektiven – für Spezialisten und Führungskräfte gleichermaßen.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vielfältige interne Trainingsprogramme
• Zugang zu E-Learning-Plattformen (LinkedIn Learning, interne Akademien)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeiter-Aktienprogramm – profitieren Sie vom Unternehmenserfolg.
• Monatliche Sachbezüge in Form von Gutscheinen.
• Ergonomische, moderne Arbeitsplätze in hellen Büros.
• Familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist – Wohlfühlen, Spaß haben und ankommen.
• Regelmäßige 360°-Feedbackgespräche und flache Hierarchien.
• Gemeinsame Mitarbeiterevents – wir feiern Erfolge zusammen!
• Verschiedene PKW-Optionen

Bewerben Sie sich jetzt!

Schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angaben der Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.

-----------------

Expeditors - You’d be surprised how far we’ll go for you!