Verkaufsleiter / Niederlassungverantwortung Schwerpunkt Ausbau (m/w/d)

Kemmler Baustoffe GmbH; Ravensburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Baustellenbereich in Ravensburg sucht einen Verkaufsleiter mit Verantwortung für die Niederlassung und Teamführung. Sie sollten über ausgeprägte Vertriebsfähigkeiten und Führungserfahrung verfügen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, den Standort aktiv weiterzuentwickeln und mit Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Es wird eine langfristige Anstellung mit Perspektive in einem dynamischen Familienunternehmen geboten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Berufliche Weiterentwicklung

Strukturierte Einarbeitung

Führungskräftetraining

Qualifikationen

• Nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Baustoffe.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
• Erfahrung in der Motivation und Weiterentwicklung von Vertriebsteams.

Aufgaben

• Führung und gezielte Weiterentwicklung des Teams.
• Nutzung des Marktpotenzials und Positionierung der Niederlassung.
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Vertrieb

Führung

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Verhandlungsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Die Kemmler Baustoffe GmbH ist Schrittmacher im modernen Bauen in Süddeutschland. Mehr als 1.400 Mitarbeiter erbringen an über 30 Standorten seit über 140 Jahren täglich Spitzenleistungen für unsere Kunden. Wir handeln mit Baustoffen und Fliesen für Profikunden wie auch für private Bauherren und stehen für nachhaltige Kundenbeziehungen sowie permanente Weiterentwicklung. Wir setzen in unserer Unternehmenskultur auf stetige Verbesserung, Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege.

Im Zuge des weiteren Wachstums und der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ambitionierten Verkaufsleiter / Niederlassungverantwortung Schwerpunkt Ausbau (m/w/d) für unseren Standort in Weingarten. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Führung und gezielte Weiterentwicklung des Teams am Standort
• Nutzung des Marktpotenzials und Positionierung der Niederlassung als starke regionale Größe
• Erreichen von überdurchschnittlichem Wachstum durch Kundenorientierung, Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Projekten und Strukturen zur Steigerung der Effizienz
• Motivation und Förderung der Mitarbeitenden zu Spitzenleistungen sowie aktive Personalentwicklung
• Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Schlüsselkunden sowie konsequente Gewinnung neuer Kunden
• Sicherstellung der Zielerreichung mit voller Verantwortung für Kosten, Umsatz und Ergebnis

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Vertrieb
• Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Aufbau und Ausbau von Märkten, Kundenstruktur und im Bereich Baustoffe
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Unternehmerisches Denken, Pioniergeist und die Fähigkeit, Marktpotenziale zu erkennen und konsequent zu nutzen
• Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Motivation und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zielorientierung – Sie treiben Wachstum mit Energie und Leidenschaft voran
• Freude am direkten Kundenkontakt, an der Neukundengewinnung und am Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Dynamische Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Prioritätensinn und Offenheit für neue Vertriebswege und -strategien

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Freiheit
• Die Möglichkeit, den Standort aktiv weiterzuentwickeln und etwas Eigenes aufzubauen
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung in einem gesunden, dynamischen und starken Familienunternehmen
• Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis vor Ort mit Perspektive und Sicherheit
• Strukturierte Einarbeitung sowie intensives internes und externes Führungskräftetraining zur optimalen Vorbereitung auf Ihre Aufgabe

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