Verkaufsleiter (m/w/d)

Lidl in Deutschland; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einzelhandelskette sucht einen Verkaufsleiter, der die Performance mehrerer Filialen überwacht und das Team fördert. Du beginnst mit einem mehrmonatigen Praxistraining, gefolgt von der Leitung eines Bezirks mit bis zu 100 Mitarbeitern. Erfolgreiche Kandidaten haben einen betriebswirtschaftlichen Abschluss, erste Erfahrungen im Handel und die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen. Die Position bietet ein attraktives Gehalt und zahlreiche Karrierechancen.

Leistungen

Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt

Neutraler Firmenwagen

Vielfältige Gesundheitsangebote

Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld.
• Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit.

Aufgaben

• Lernen des Tagesgeschäfts und zukünftigen Schnittstellenpartner.
• Übernahme eines eigenen Bezirks mit 4–6 Filialen.
• Verantwortung für Umsetzung der Filialkonzepte.
• Entwicklung und Karrierebegleitung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Problem- und Konfliktlösungskompetenz

Flexibilität und Mobilität

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL bevorzugt)

Jobbeschreibung

Overview

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

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