Verkaufsleiter (gn)

Lidl Eggolsheim Westfranken; Eggolsheim; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Eggolsheim sucht einen Verkaufsleiter, der die Performance der Filialen und die Mitarbeiterentwicklung leitet. In einem mehrmonatigen Praxistraining werden Sie auf Ihre Führungsverantwortungen vorbereitet. Sie haben die Möglichkeit, einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen zu führen. Attraktive Benefits und ein übertarifliches Einstiegsgehalt werden geboten. Bewerben Sie sich jetzt, ohne Anschreiben!

Leistungen

Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung

Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote

Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
• Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung.

Aufgaben

• Lernen des Tagesgeschäfts in der Filiale.
• Übernahme eines eigenen Bezirks mit 4–6 Filialen.
• Verantwortung für Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
• Entwicklung und Karrierebegleitung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Erfolgs- und Ergebnisorientierung

Problem- und Konfliktlösungskompetenz

Flexibilität und Mobilität

Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL

Jobbeschreibung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit
• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

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