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Ein führendes Logistikunternehmen in Kobern-Gondorf sucht einen Trainer für seine Logistikzentren. In dieser Vollzeitstelle arbeiten Sie im 3-Schicht-Modell vor Ort und sind verantwortlich für die Durchführung und Planung von Schulungen sowie die Unterstützung der Mitarbeiter bei Prozessen. Das Unternehmen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der kontinuierliche Verbesserung geschätzt wird. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der MS Office Suite mit.
Entscheidend für die Rolle als Trainer in unseren Logistikzentren ist die Fähigkeit, Wissen praxisnah zu vermitteln, Kolleginnen und Kollegen zu schulen und bei der Umsetzung von Prozessen zu unterstützen. Viele Zeitsoldatinnen und -soldaten haben jahrelang solche wertvollen Erfahrungen gesammelt, und Amazon bietet die Möglichkeit, dieses Wissen nun direkt in der Ausbildung und Weiterentwicklung von Teams einzubringen.
Vollzeitstelle im 3-Schicht-Modell mit wöchentlich rotierender Früh-, Mittel- und Spätschicht an unserem Standort Kobern-Gondorf. Die Tätigkeit ist ausschließlich vor Ort – kein Homeoffice möglich.
Als Trainer:in bei Amazon gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag proaktiv und datenbasiert. Du beginnst den Tag mit der Analyse wichtiger Dashboards und Kennzahlen, um anstehende Schulungen, Onboardings und Coachings zu identifizieren und zu priorisieren. In enger Abstimmung mit den operativen Abteilungen stellst Du sicher, dass alle Maßnahmen planmäßig durchgeführt werden können.
Mit Deiner "Hands-on-Mentalität" arbeitest Du regelmäßig in den operativen Prozessen mit und kennst dadurch die Abläufe aus erster Hand. Du bist verantwortlich für die Einhaltung aller Compliance‑Schulungen. Diese Schulungen führst Du entweder persönlich durch oder begleitest die Mitarbeiter:innen bei E‑Learning‑Formatierungen.
In unserer dynamischen Arbeitsumgebung ist Continuous Improvement der Schlüssel zum Erfolg. Du erhältst wöchentliche Updates zu Prozessänderungen und neuen Projekten und bist dafür verantwortlich, die Umsetzung am eigenen Standort zu unterstützen und die Mitarbeiter:innen entsprechend zu schulen. Als erste Anlaufstelle beim Onboarding sorgst Du dafür, dass sich neue Kolleg:innen von Anfang an willkommen fühlen und vermittelst unsere Prozessstandards und Unternehmenskultur.
Durch Deine enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams stellst Du sicher, dass höchste operative Standards eingehalten werden.
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m/w/d
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