TRAINEE ZUM STOREMANAGER

New Yorker; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

New Yorker sucht einen Trainee zum Store Manager in NRW, mit einer 12-monatigen Einarbeitung in alle Abteilungen der Filiale. Sie lernen, wie man ein Team führt, das Einkaufserlebnis verbessert und Umsatzstatistiken analysiert, um erfolgreich zu sein. Kommunikation, kreative Fähigkeit im Visual Merchandising und Teamarbeit sind essentielle Eigenschaften, um in dieser Rolle zu glänzen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Interesse an einer Führungslaufbahn.
• Idealerweise Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich.
• Flexibilität in der Region zur Unternehmensführung.

Aufgaben

• 12 Monate intensive Einarbeitung zum Store Manager.
• Verantwortung für das Visual Merchandising und Umsatzanalyse.
• Führung und Entwicklung des eigenen Teams übernehmen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikation

Kreativität

Planung

Organisation

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

TRAINEE ZUM STOREMANAGER* | RAUM NRW

DAS SIND WIR

Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben – immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden.

DAS IST DAS PROGRAMM

1. 12-Monate intensive Einarbeitung, um anschließend als Store Manager* dein eigenes Team zu führen.
2. Du durchläufst alle Abteilungen deiner Coachingfiliale und schaust hinter die Kulissen eines international erfolgreichen Fashionunternehmens.
3. Du lernst alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen.
4. Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt, unsere neuesten Styles optimal in Szene zu setzen.
5. Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale hast du stets im Blick. Du analysierst Umsatzstatistiken und Abverkäufe und leitest passende Maßnahmen ab.
6. Stück für Stück übernimmst du mehr Verantwortung für sämtliche Filialprozesse und die Entwicklung deiner Mitarbeiter*.
7. Dein persönlicher Mentor begleitet dich auf dem Weg zur Führungskraft.

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und Lust, dich zur Führungskraft zu entwickeln.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich.
• Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer*.
• Du liebst es, Menschen für Neues zu begeistern und zu motivieren.
• Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt.
• Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
• In deiner Region bist du für deinen Start als Führungskraft flexibel einsetzbar.