Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung (m / w / d)

Recrutio; Aachen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Pflegeeinrichtung in Aachen sucht einen engagierten Trainee für das Einrichtungsmanagement. Im Rahmen eines umfangreichen Trainee-Programms erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Seniorenresidenz einzusetzen und auszubauen. Die Stelle bietet eine umfassende Einarbeitung, Karriereentwicklungskurse und ein attraktives Gehalt von bis zu 5.000 Euro brutto monatlich. Bewerben Sie sich jetzt für diesen Karriereschritt und nutzen Sie die Vorteile einer teamorientierten Unternehmenskultur.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobräder

Mentoring durch persönliche Mentoren

Betriebliche Altersvorsorge

Exklusive Rabatte

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege.
• Eigenständige Leitung von Bereichen wie Qualitätsmanagement, Marketing, Recruiting.

Aufgaben

• Umfassende Einarbeitung in die Aufgaben einer Residenzleitung.
• Schrittweise Übernahme der Leitungsfunktion.
• Begrüßung neuer Bewohner und Bereitstellung relevanter Informationen.

Kenntnisse

Engagement

Fähigkeit zur selbstständigen Leitung

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger

Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Pflegemanagementstudium

Jobbeschreibung

Aachen

Festanstellung

40 h / Woche

Gesundheitswesen

ab sofort

Corporate Benefits, Firmenfahrrad-Leasing, Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen

Du bis eine engagierte Pflegefachkraft (m / w / d) und möchtest den nächsten Karriereschritt machen?

In unserem Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung kannst du deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Aachen optimal einsetzen und gezielt erweitern. Dann suchen wir genau Dich!

Gehaltsinformationen

• attraktives Einstiegsgehalt von bis zu 5.000 Euro brutto

Deine Benefits

• Vergütung : Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Zusatzvergütungen
• Weiterbildung : Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und fachliche Entwicklung
• Mobilität : Möglichkeit zur Nutzung von bis zu zwei Jobrädern
• Karriereentwicklung : Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms (6–24 Monate, abhängig von Vorkenntnissen)
• Gestaltungsspielraum : Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Mentoring : Begleitung durch einen persönlichen Mentor für eine optimale Entwicklung
• Unterstützung : Individuelle Beratung und zentrale Unterstützung durch Fachabteilungen
• Teamkultur : Zusammenarbeit mit motivierten und vielfältigen Teams
• Netzwerk : Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
• Mitarbeitervorteile : Exklusive Rabatte auf Handyverträge und in vielen Online-Shops
• Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzversicherungen

Deine Aufgaben

• Umfassende Einarbeitung in die Aufgaben einer Residenzleitung
• Eigenständige Leitung von Bereichen wie Qualitätsmanagement, Marketing, Recruiting, Controlling und Personaleinsatzsteuerung
• Schrittweise Übernahme der Leitungsfunktion und Vertretung bei Abwesenheit
• Begrüßung neuer Bewohner und Bereitstellung relevanter Informationen zum Betreuungsplatz

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger / Krankenschwester
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Pflegemanagementstudium

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Website : https://recrutio.de/lebenslauf-hochladen/

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Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich als Bewerber.

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