Trainee (m/w/d) Technisches Management / Value Add - Bochum

Vonovia SE; Bochum; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Wohnungsunternehmen in Bochum sucht Trainees im technischen Management für ein 24-monatiges Programm mit einem klaren Fokus auf Führungskräfteentwicklung. Die Position bietet Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche, unterstützt durch individuelle Coaches und gezielte Trainings. Bewerber sollten einen Masterabschluss in relevanten Bereichen vorweisen und Interesse an aktuellen Technologien haben.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Du hast praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt.
• Sicherer Umgang mit MS Office ist Voraussetzung.
• Du bist analytisch und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung am Tagesgeschäft und Verantwortung für eigene Aufgaben.
• Analyse und Präsentation von Ergebnissen vor dem Management.
• Begleitung von Top-Führungskräften bei übergeordneten Fragestellungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Initiative

Digitale Affinität

Ausbildung

Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeitende und ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Als Dienstleister und Anbieter von Wohnungen und wohnungsnahen Dienstleistungen investieren wir nachhaltig in die Instandhaltung und Modernisierung unserer Gebäude und beteiligen uns an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen.

• Schritt 1: 24 Monate Traineeprogramm
• Schritt 2: Direkte Übernahme mit Perspektive Führungsposition

Während unseres24-monatigen Traineeprogramms,das Anfang November2025startet, erhältst Du von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Du lernst Vonovia aus verschiedensten Perspektiven kennen und durchläufst unterschiedliche Bereiche. Hauptstandort ist in dieser Zeit unsere Unternehmenszentrale in Bochum. Für einen Zeitraum von ca. 5 Monaten wirst Du an unseren deutschlandweiten Standorten eingesetzt. Unser Programm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in den Dax 40 Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowieeine gezielteVorbereitung auf eine mögliche Führungspositionaus. Wir garantieren ein vielseitiges Programm, topaktuelleTrainings- und Veranstaltungsangebotesowieindividuelle Coachingsund Entwicklungsgespräche. Deine persönliche Entwicklung wird durchMentoren:innenaus dem Management und HR unterstützt. Wir gewährleisten ein strukturiertes Onboarding mitWillkommenstagen, Patenprogramm und kompetenten Ansprechpartnern:innen in den einzelnen Einsatzstationen.

Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven und wir entscheiden gemeinsam mit Dir über den zukünftigen Einsatzbereich.

Neugierig geworden? Besuche gerne unsere Website für weitere Infos :

Trainee (m/w/d) Technisches Management / Value Add - Bochum

Perspektive Führungskraft

Deine Aufgaben während des Traineeprogramms

Innovation ist bei Vonovia strategisch verankert. Durch die große Anzahl an Quartieren im Bestand ist das Potenzial gegeben, zukunftsfähige Lösungen hinsichtlich neuer Services und innovativer Technologien entlang der Megatrends zu entwickeln. Durch das Angebot kundenorientierter Leistungen innerhalb unseres Segments Value-add ergänzen wir unser Kerngeschäft der Vermietung.

Unser Segment Value-Add beschäftigt sich mit aktuellen Herausforderungen wie Neubau, Modernisierung, CO2-Reduktion, bezahlbares und klimafreundliches Wohnen, demografischer Wandel, altersgerechter Umbau von Wohnungen sowie zukunftsträchtigen Themen wie grüner Mieterstrom, Smart Metering, Multimedia und innovativen nachhaltigen Quartiersentwicklungen.

Wir sind das größte Handwerksunternehmen Deutschlands. Unser Technischer Service als Teil unseres Segments Value-add mit über 5.000 Mitarbeitern:innen erledigt schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und saniert Wohnungen.

Wir übermitteln Dir innerhalb von 24 Monaten die Grundlagen des operativen Geschäfts und der Unternehmensstrategie innerhalb des Value-add Segments. Dazu wirst Du als vollwertiges Teammitglied in verschiedenen Bereichen, u.a. Technischer Service, Modernisierung, Wohnumfeld, Engineering, Geschäftsentwicklung, Innovationsmanagement, auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten (u.a. Berlin, Hamburg, München) eingesetzt:

• Einblick in das Tagesgeschäft durch aktive Mitwirkung (u.a. Unterstützung bei der Analyse und Bewertung zukünftig relevanter Marktumfelder, Begleitung von Begehungen mit Bauleitungen, Besichtigung von Baustellen, Unterstützung bei der Entwicklung von neuen und innovativen Geschäftsideen rund um die Themen Wohnen, Projektabwicklung und Energie, Aufbereitung von Analysen und Kennzahlen)
• Begleitung unserer Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen
• Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte sowie Einbringen von Ideen
• Analyse, Ableitung von Berichten sowie Präsentation der Ergebnisse vor dem Management zur Entscheidungsfindung
• Aufbau eines Netzwerks

Dein Profil

• Du verfügst über einen Masterabschlussin Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Energiewirtschaft o.Ä.oder stehst kurz vor Deinem Abschluss. Alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus eine zweijährige relevante Berufserfahrung mit
• Du konntest bereits Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, im Bauwesen, mit Bezug zu Projektmanagement oder Prozessoptimierung
• Du hast ausgeprägtes Interesse an aktuellen Technologien, Tools und Trends (v.a. digitale Affinität)
• Einen sichereren Umgang mit MS Office Anwendungensetzen wir voraus. Weitere IT-Skills sind von Vorteil
• Du zeichnest sich durch schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken, hohe Lernbereitschaft sowie die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben, aus
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten runden Dein Profil ab

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine langfristige Perspektive bei einem zukunftssicheren sowie dynamisch wachsenden Arbeitgeber
• Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Aktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Vielzahl an Rabatten in verschiedenen online shops
• Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz in unserer Unternehmenszentrale befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Casino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten, kostenfreie Projektwohnung bei Einsätzen außerhalb Deines Hauptstandortes
• Gesundheit: Angebote im Bereich Gesundheitz.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, Zuschuss zum Fahrrad oder E-Bike über JobRad ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

Ablauf

Für unseren Bewerbungsprozess freuen wir uns auf denEingang Deiner Unterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben).Im ersten Schritt finden im Zeitraum von ca. April bis Juni (je nachdem wann Deine Bewerbung bei uns eingeht)Erstgesprächeonline statt. Im zweiten Schritt werden wir im Zeitraum von Mai bis ca. Juli einen virtuellenTalent Daydurchführen. Mit diesem wollen wir Dich nicht nur als Person mit Deinen individuellen Stärken und Deiner Persönlichkeit besser kennenlernen, sondern Dir auch die Chance bieten, mehr über Dich selbst sowie Vonovia zu erfahren, um dannab November 2025 unsere neuen Traineesbei Vonovia zu begrüßen!

Fragen beantwortet Dir gerne

Konstanze Benthaus

Konstanze.Benthaus @vonovia.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.