Trainee für Management (m/w/d) – HÖRMANN Gruppe

HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG; Rosenheim; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Engineering sucht engagierte Talente für das Jump-Programm. In diesem 18-monatigen Programm entwickeln Sie sich zur Führungskraft, indem Sie an vielseitigen Projekten arbeiten und eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten. Voraussetzungen sind vier Jahre Berufserfahrung sowie Reise- und Umzugsbereitschaft. Es erwarten Sie spannende Führungsaufgaben und attraktive Benefits wie unbefristete Anstellung, individuelle Schulungen und Mentoring durch erfahrene Führungskräfte.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Attraktives Gehalt

Übernahme der Mietkosten

Persönliches Mentoring

Zugang zur HÖRMANN Akademie

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer relevanten Branche.
• Bereitschaft, sich zur Führungskraft zu entwickeln.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben

• Mitarbeit an strategischen, operativen und zielorientierten Projekten.
• Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit Führungskräften.
• Teilnahme an maßgeschneiderten Schulungen und Mentoring-Programmen.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Innovationsfreude

Kommunikationsstark

Flexibel

Jobbeschreibung

Auf dem Weg zur Führungskraft: Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe! – Willst du deine Karriere in einem dynamischen Unternehmen vorantreiben und in kürzester Zeit zur Führungskraft werden? Dann ist das Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe genau das Richtige für dich. In diesem 18-monatigen Programm wirst du in drei wesentlichen Projekten tätig sein, die dir tiefgehende Einblicke in die strategischen und operativen Abläufe unseres Unternehmens ermöglichen. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und entwickelst die notwendigen Kompetenzen, um erfolgreich eine Führungsposition zu übernehmen. Zusätzlich bietet dir das Programm die Chance, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen, das dir in deiner weiteren Laufbahn von großem Nutzen sein wird. Am Ende des Programms wartet eine spannende Führungsrolle auf dich, die deine Karriere auf das nächste Level hebt. Bereit für diesen Karrieresprung? Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

• Projektvielfalt: Mitarbeit an strategischen, operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
• Innovation: Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern.
• Netzwerken: Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
• Weiterbildung: Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.

#YOURPROFILE

• Erfahrung: Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe (Engineering, Communication, Automotive, Intralogistics).
• Reisebereitschaft: Uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an die Projektstandorte während der Projektdauer innerhalb Deutschlands. (Siehe hierzu bitte #YOURBENEFIT)
• Mindset: Ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich zur Führungskraft zu entwickeln mit der Bereitschaft auch die „Extra Meile“ zu gehen.
• Kompetenzen: Berufserfahren, Kommunikationsstark, Flexibel. Zudem brauchst du die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Umzugsbereitschaft: Nach Beendigung des Programms übernimmst du eine relevante Führungsposition innerhalb der HÖRMANN Gruppe. In welcher Gesellschaft und an welchem Standort ist dabei noch nicht absehbar. Das bedeutet, dass ein Umzug an einen neuen Standort innerhalb Deutschlands mit Abschluss des Programms sehr wahrscheinlich ist.

#YOURBENEFIT

• Sicherheit: Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage.
• Vergütung: Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
• Unterstützung: Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende).
• Mentoring: Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
• Weiterentwicklung: Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
• Teamgeist: Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.