Test Manager (m/w/d)

Atos SE; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht engagierte Talente, die an der Entwicklung von Teststrategien und der Koordination von Testteams arbeiten möchten. In einem dynamischen Umfeld bieten wir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten mitzuwirken und kontinuierlich zu lernen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Vorteile, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und in einem unterstützenden Team zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

35 Tage bezahlter Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit für mobiles Arbeiten

Attraktives Gehalt

Zusätzliche Sozialleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit technischer Ausrichtung und umfangreiche Berufserfahrung.
• Nachweisbare Kenntnisse in Testtechniken und -strategien.

Aufgaben

• Erstellung von Teststrategien und Testplänen in agilen Umfeldern.
• Koordination und Anleitung von Testteams innerhalb von Projekten.

Kenntnisse

Testmethoden

Analytische Fähigkeiten

Teamführung

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Fach-/Hochschulstudium mit technischer oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung

Jobbeschreibung

#GrowTogether - Wir pflegen eine integrative und gerechte Gemeinschaft und schmieden langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zueinander.

#DareToTry – Wir wissen, wann es an der Zeit ist für gewollten Fortschritt ein Risiko einzugehen.

#DoTheRightThing – Wir handeln nachhaltig und verbessern dadurch das Wohl von Menschen und unserem Planeten.

#StayCurious – Wir sind neugierig und heben dadurch unsere Ergebnisse auf eine neue Stufe.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten: Berlin, Holzminden, Kassel, Meppen, Frankfurt, München, Fürth, Saarbrücken, Düsseldorf, Mannheim, Hannover, Köln, Stuttgart, Paderborn, Wolfsburg, Bremen, Hamburg, Leipzig, Essen. Durch unser hybrides Arbeitsmodell ermöglichen wir flexible Zeiteinteilung und fördern eine echt gelebte Work-Life-Balance.

Das sind Deine Aufgaben:

• Erstellung von projektübergreifenden Teststrategien und Testkonzepten in agilen wie auch in prozessorientierten Umfeldern.
• Erstellung von Testplänen.
• Analyse von technischen Anforderungen auf Machbarkeit des Testprojektes.
• Erstellung von Test-Aufwandsschätzungen, Präsentation und Rechtfertigung von Aufwandsschätzungen gegenüber internen Projektleitern und auch gegenüber dem Kunden.
• Planung aller Testphasen über alle Testteilprojekte und Teststufen (Randbedingungen, Meilensteine, Ressourcen) und Abstimmung der Projektpläne mit internen Projektleitern und Kunden.
• Koordination und Anleitung von einem oder mehreren Testteams innerhalb eines Projektes.

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mit technischer oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung und bringst umfangreiche Berufserfahrung mit.
• Dein breites IT-Wissen konntest Du in der Praxis bereits unter Beweis stellen und führtest Testteams von 5 Personen und mehr.
• Dabei arbeitest Du im QS- oder QM-Bereich und konntest Deine Kenntnisse über Testmethoden in der Praxis erfolgreich einsetzen.
• Weiterhin verfügst Du über nachweisbare Kenntnisse in Testtechniken und -strategien, eine methodische und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute analytische Fähigkeiten.
• Neben guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, überzeugst Du durch Teamfähigkeit und eine uneingeschränkte Reisebereitschaft.

Das bieten wir Dir:

• Freiheit und Autonomie - Du hast die Chance, an Produkten, Projekten und Services mitzuwirken, die die Welt verändern. Moderne, agile Arbeitsformen zusammen mit unseren Kunden begleiten Dich im Alltag.
• Innovation und Wachstum - Du hast die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen und Dich weiterzuentwickeln. Hierbei wirst Du durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Vertrauen und Fürsorge – Wir fördern jede:n Einzelne:n und jedes Team, denn gemeinsam sind wir klüger, erfolgreicher und haben mehr Spaß an unserer Arbeit.
• Gesundheit und Nachhaltigkeit – Bei uns steht Dein Wohlbefinden an erster Stelle! Genieße flexible Arbeitszeiten, 35 Tage bezahlten Jahresurlaub, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und noch vieles mehr. Unsere Inklusionsvereinbarung sorgt für ein barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Vergütung und Sozialleistungen - Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen unsere treibende Kraft sind. Deshalb bieten wir Dir ein attraktives Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen, die Deinen Bedürfnissen und Deiner Lebensweise entsprechen. Weitere Vorteile warten auf Dich!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze den Button „Apply now“ und bewirb Dich schnell und einfach online.

Das sind wir:

Eviden ist ein Technologieführer der nächsten Generation im Bereich der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation mit einem starken Portfolio an patentierten Technologien. Mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Advanced Computing, Security, KI, Cloud und digitale Plattformen bringt Eviden ein fundiertes Fachwissen für alle Branchen in über 47 Ländern mit. Mit 41.000 Talenten von Weltklasse erweitert Eviden die Möglichkeiten im Umgang mit Daten und Technologien über das gesamte digitale Kontinuum, heute und für kommende Generationen. Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Milliarden Euro.

Wir freuen uns auf Dich!

Als eines der Top 20 Unternehmen, die für den Inklusionspreis der Wirtschaft nominiert wurden, freuen wir uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.