Technischer Vertrieb im Bereich Robotik (m/w/d)

MB Management GmbH; Niederholtorf; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Technische Dienstleistungen sucht einen technischen Vertriebsingenieur in Nordrhein-Westfalen. Die Rolle umfasst den Vertrieb von Schlauchpaketen für die Roboter- und Automotive-Industrie, den Aufbau neuer Kunden und strategische Marktanalysen. Der ideale Kandidat hat Robotik-Erfahrung und starke Fähigkeiten im technischen Vertrieb sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Erfahrungen im technischen Vertrieb sind erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig.
• Fundierte Kenntnisse in der Roboterindustrie sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für den Vertrieb von Schlauchpaketen in der Roboterindustrie.
• Aufbau neuer Kunden- und Absatzpotenziale.
• Strategische Marktanalyse und Vertriebskampagnen entwickeln.

Kenntnisse

Robotik-Erfahrung

Technischer Vertrieb

Verhandlungsgeschick

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Jobbeschreibung

Wir wachsen dynamisch und strukturieren unseren Vertrieb neu. Deshalb suchen wir einen motivierten und Robotik-erfahrenen technischen Vertriebsingenieur.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den Vertrieb unserer Schlauchpakete/Medienzuführungen für die Roboter- und Automotive-Industrie
• Intensivierung vorhandener und Aufbau neuer Kunden- und Absatzpotenziale
• Identifikation und Erschließung neuer Märkte
• Strategische Marktanalyse und Ableitung von Vertriebskampagnen
• Nutzung der Synergien des Vertriebs der Unternehmensgruppe
• Technische Ausbildung und fundierte Kenntnisse in der Roboterindustrie
• Erfahrungen im technischen Vertrieb bzw. vertriebsaffin
• Analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches und strategisches Denken
• Durchsetzungsstark, gutes Verhandlungsgeschick, gewinnend, kundenorientiert
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.