TECHNISCHE NIEDERLASSUNGSLEITUNG DRESDEN (M/W/D)

Bas; Dresden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Verkehrstechnik sucht eine Technische Niederlassungsleitung in Dresden. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Niederlassung, steuern Ressourcen und führen das technische Personal. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung im Baugewerbe sowie Führungskompetenzen. Das Unternehmen bietet unbefristete Verträge, faire Bezahlung und zahlreiche Sozialleistungen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Faire Bezahlung

30 Tage Erholungsurlaub

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Kindergarten-/Krippenzuschuss

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Baugewerbe oder Baunebengewerbe.
• Kenntnisse im Bauvertragsrecht, insbesondere VOB, von Vorteil.
• Erfahrung in der Führung eines Teams von bis zu 20 Personen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Leitung der Niederlassung und Verantwortung für deren Weiterentwicklung.
• Steuerung der Ressourcen und Projekte der Verkehrssicherungsmaßnahmen.
• Ansprechperson für Buchhaltung und Lohnabrechnung.
• Kontakt zu Kunden und Dienstleistern halten.
• Budgetüberwachung und wirtschaftliche Kennzahlen im Auge behalten.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikationsstärke

MS-Office-Kenntnisse

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Überwachung von Budgets

Kundenkontaktmanagement

Ausbildung

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen

Aufbauqualifikationen wie Techniker oder Baufachwirt

Jobbeschreibung

Technische Niederlassungsleitung (m/w/d) Dresden

Als Teil unseres Teams aus rund 450 Mitarbeitenden sichern wir bundesweit bis zu 5.000 Baustellen ab. In der Niederlassungsleitung übernehmen Sie die Weiterentwicklung der Niederlassung, steuern Ressourcen, führen das Budget und betreuen technisches Personal. Sie sind zentrale Ansprechperson für Buchhaltung, Lohnabrechnung und kaufmännische Fragen des Standortes.

• Gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in der Niederlassung und verantworten deren Weiterentwicklung.
• Sie überwachen und steuern die Ressourcen und Projekte der Verkehrssicherungsmaßnahmen.
• Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Buchhaltung und bereiten die Lohnbuchhaltung für unsere gewerblichen Mitarbeitenden am Standort vor.
• Die Bauleitung wendet sich mit sämtlichen kaufmännischen Fragen an Sie. Die Auswertung von Nachkalkulationen obliegt Ihnen.
• Sie halten Kontakt zu Kunden und Dienstleistern und sind für die Anfragen- und Auftragssteuerung (inkl. Nachverfolgung) zuständig.
• Sie halten die wirtschaftlichen Kennzahlen im Auge.
• Sie steuern und überwachen das Budget der Niederlassung.
• Sie führen die technischen Mitarbeitenden am Standort.

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Baugewerbe, Baunebengewerbe, in der Verkehrstechnik oder im Umfeld von Werkverträgen.
• Idealerweise Aufbauqualifikationen wie Techniker, Baufachwirt oder Baukaufmann.
• Kenntnisse im Bauvertragsrecht (insbesondere VOB) sind von Vorteil.
• Alternativ: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder BWL.
• Erfahrung in der Führung eines Teams von bis zu 20 Personen.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Zielorientierung.
• Führerschein Klasse B.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem Familienunternehmen, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind.
• Faire Bezahlung für gute Leistung durch ein transparentes Gehaltsmodell.
• Leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr).
• 30 Tage Erholungsurlaub.
• Firmenwagen zur privaten Nutzung.
• Detaillierte Einarbeitung mit Onboardingplan und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
• Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss von 20 % – Metallrente).
• Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Kindergarten-/Krippenzuschuss bis zu 100 € netto pro Kind und Monat.
• Berufliche und private Unfallversicherung.
• Umfassender Arbeitsschutz inklusive moderner Schutzkleidung, Betriebsarzt und Vorsorgeuntersuchungen.
• Corporate Benefits.
• Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.

B.A.S. Verkehrstechnik AG
Hoher Holzweg 44
30966 Hemmingen
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