Technische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau mit Schwerpunkt Ver- und Entsorgung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Rehlingen-Siersburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung sucht eine/n Technische/n Mitarbeiter/in in der Fachrichtung Tiefbau mit Schwerpunkt Ver- und Entsorgung in Rehlingen-Siersburg. Die Position umfasst die Verantwortung für Tiefbaumaßnahmen der Abwasserentsorgung sowie allgemeine Projekte. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen – Tiefbau und praktische Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht. Flexible Arbeitsmodelle in Voll- oder Teilzeit werden angeboten, sowie eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Nutzung eines E‑Autos als Pool-Fahrzeug

Jobbike

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen-Tiefbau oder gleichwertige berufliche Fähigkeiten.
• Kenntnis der Bestimmungen im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI).
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft für Dienstfahrten.

Aufgaben

• Abwicklung von Tiefbaumaßnahmen (Planung, Ausschreibung, Bauleitung).
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung.
• Abstimmung von Baumaßnahmen mit Behörden und Bürgern.

Kenntnisse

Microsoft Office Kenntnisse

Kenntnisse in GIS

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Studium im Bauingenieurwesen - Tiefbau

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Technische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau mit Schwerpunkt Ver- und Entsorgung

Arbeitgeber: Gemeinde Rehlingen‑Siersburg

Angebotsart: Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Tiefbauingenieur/in
• Techniker/in - Bautechnik (Tiefbau)/Bachelor Professional in Technik

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Die Gemeinde Rehlingen‑Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Fachrichtung Tiefbau mit Schwerpunkt Ver‑ und Entsorgung, in Voll‑ oder Teilzeit. Der/die Stelleninhaber/in ist insbesondere verantwortlich für Tiefbaumaßnahmen der Abwasserentsorgung durch die Technischen Werke Rehlingen‑Siersburg und das Abwasserwerk Rehlingen‑Siersburg sowie allgemeine Projekte des Tiefbaues (Straßen, Wege, Dorferneuerung der Gemeinde).

Aufgaben

• Abwicklung Tiefbaumaßnahmen (Kostenermittlung, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abrechnung, Bezuschussung)
• Abwicklung der Bauunterhaltung
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung, Bauüberwachung
• Abstimmung von Baumaßnahmen mit Behörden, Unternehmen sowie Bürgerinnen und Bürgern
• Mitarbeit und Pflege des Kanal- und Informationssystems, Kanalkataster

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen – Tiefbau – oder gleichwertige berufliche Fähigkeiten und Erfahrungen als Tiefbautechniker/in
• Kenntnis der einschlägigen Bestimmungen im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI)
• Sichere Beherrschung in Microsoft Office Anwendungen
• Sichere Anwendung der arbeitsplatzbezogenen Software wie GIS, Vergabe
• Qualifizierte, engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeit, die in der Lage ist, auch Konfliktsituationen im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern fair und zielführend zu lösen
• Vorteilhaft ist eine Zusatzqualifikation als zertifizierter Kanalsanierungsberater
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Eigenverantwortlichkeit, verantwortungsbewusste, selbständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz einzusetzen – grundsätzlich steht je nach Verfügbarkeit für die dienstlichen Fahrten ein Fahrzeug für die Abteilung „Tiefbau“ zur Verfügung.

Wir bieten

• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 10
• Arbeitsplatzsicherheit
• Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort‑ und Weiterbildungsveranstaltungen
• Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
• Nutzung eines E‑Autos als Pool‑Fahrzeug
• Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike
• Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung

Datenschutzhinweis

Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs‑ und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen‑siersburg.de/ Rathaus abrufen.

Bewerbung

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul‑ und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort‑ und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u. a.) sind bis zum 18.01.2026 über postalisch an: die Gemeinde Rehlingen‑Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen‑Siersburg oder per E‑Mail an: [e-mail] zu richten.

Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: [phone]‑307).

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen‑Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.