Techniker/in (m/w/d) im Team Hochbau

Kreis Dithmarschen; Heide; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung in Schleswig-Holstein sucht einen Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau für das Gebäudemanagement. Diese unbefristete, teilbare Vollzeitstelle bietet eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen. Zu den Anforderungen zählen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker, umfassende EDV-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1). Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Religion.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad

Umfassendes Onboarding

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Fahrerlaubnis der Klasse B notwendig.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1).

Aufgaben

• Einsatz und Überwachung der beauftragten Hausmeisterdienste.
• Planung und Überwachung kleinerer Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen.
• Organisation und Dokumentation diverser Wartungsarbeiten.
• Unterstützung der technischen Mitarbeitenden im Fachdienst.

Kenntnisse

Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Allplan, AVA)

Selbstständige Arbeitsweise

Engagierte und teamfähige Persönlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker/in der Fachrichtung Hochbau

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Der Kreis Dithmarschen sucht für den Fachdienst Liegenschaften und Schulen im Sachgebiet Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e/n Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau.

für die Mitarbeit im Team des Gebäudemanagement. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ihre Aufgaben

• Einsatz und Überwachung der beauftragten Hausmeisterdienste
• Planung, Ausschreibung, Beauftragung, Überwachung und Abrechnung kleinerer Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen
• Organisation, Überwachung und Dokumentation diverser Wartungsarbeiten
• Unterstützung der technischen Mitarbeitenden im Fachdienst

Vorausgesetzt wird

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker/in der Fachrichtung Hochbau
• die Fahrerlaubnis der Klasse B
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)

Wir wünschen uns zusätzlich

• eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit
• eine selbstständige Arbeitsweise
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• einen freundlichen und sensiblen Umgang mit Bürger/innen
• gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Zeichenprogramm Allplan, AVA)
• die Bereitschaft, sich kurzfristig in die Fachsoftware des Aufgabenbereiches einzuarbeiten

Darauf können Sie sich freuen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
• Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
• Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.01.2026.

Beim Kreis Dithmarschen wird Vielfalt wertgeschätzt. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Migrationsgeschichte, Alter, Behinderung, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung.

Als familienfreundlicher Arbeitgeber ist die Kreisverwaltung mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.