Teamleitung Versicherungszeiten (m/w/d)

Betriebskrankenkasse firmus; Osnabrück; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Krankenkasse in Osnabrück sucht eine Teamleitung für Versicherungszeiten. Sie leiten ein engagiertes Team und sorgen für die Organisation und Optimierung der Abläufe. Ein hoher Fokus liegt auf der Beratung der Kunden zu melderechtlichen Fragen. Wenn Sie eine entsprechende Ausbildung sowie Führungserfahrung mitbringen und an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Teilzeit ist möglich.

Leistungen

Flexibilität und Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Weihnachts- und Urlaubsgeld

arbeitgeberfinanzierte Aus- und Weiterbildung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erste Führungserfahrung.
• Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung.

Aufgaben

• Leitung des Teams Versicherungszeiten.
• Beratung von Kunden und Meldestellen.
• Planung und Optimierung der Arbeitsorganisation.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

EDV-Anwenderkenntnisse

Belastbarkeit

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten oder vergleichbare Ausbildung

Fortbildung zum/zur Krankenkassenfachwirt/in oder Betriebswirt/in

Jobbeschreibung

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Osnabrück zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

Teamleitung Versicherungszeiten (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Ihnen obliegt die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Teams Versicherungszeiten. Dabei unterstützen Sie die Mitarbeiter*innen bei der Beratung unserer Kunden und den jeweiligen Meldestellen (z.B. Arbeitgeber, Rentenversicherung, Arbeitsagenturen, Hochschulen etc.) zu Fragen des Melderechtes in der Sozialversicherung.
• Dementsprechend sind Sie für die Führung von Mitarbeiter- und Zielgesprächen zuständig, verantworten disziplinarische Maßnahmen und stellen die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sicher.
• Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Planung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsorganisation.
• In diesem Zusammenhang entscheiden Sie über die Aufgabenverteilung und den Mitarbeitereinsatz, Sie koordinieren und organisieren die Arbeitsabläufe im Team und setzen geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung um.
• Dabei gehört die Kontrolle und Steuerung von Prozessen und Qualitätsstandards inkl. der Verantwortung für das Interne-Kontroll-System sowie die Einhaltung und der Ausbau unserer Unternehmenskultur.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Eine Fortbildung und/oder ein Studium zum/zur Krankenkassenfachwirt/in, Betriebswirt/in oder eine ähnliche berufsbezogene Fortbildung ist wünschenswert.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung inkl. erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mit.
• Sie haben sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse.

Ihre BKK Mehrwerte:

Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen

• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.