Teamleitung Pflege Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädie und Traumatologie w/m/d

SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH; Karlsbad; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Karlsbad sucht eine Teamleitung Pflege (w/m/d) im Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie. Verantwortung für die fachliche Führung und Optimierung der Pflegeprozesse steht im Fokus dieser Vollzeitstelle. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger und Erfahrung in der Führung. Besonders attraktiv sind die faire Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge

Mitarbeitervorteile wie Bike-Leasing und Rabatte

Individuelle Förderung für Weiterbildungen

Familienfreundlichkeit durch Kitakooperation

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung eines Pflegeteams.
• Kenntnisse über schnittstellenorientierte Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams.
• Optimierung der Prozessabläufe.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des patientenorientierten Pflege- und Versorgungsniveaus.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Fachkompetenz

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger

Leitungskurs wünschenswert

Jobbeschreibung

Teamleitung Pflege (w/m/d) Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädie und Traumatologie

Für den Bereich der Wirbelsäulenchirurgie innerhalb des Zentrums für Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädie und Traumatologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Pflege (m/w/d) in Vollzeit.

Als international anerkanntes Fachkrankenhaus und wichtiger Akutversorger im Landkreis Karlsruhe investieren wir in unsere Mitarbeiter:innen, in eine effektive Infrastruktur und innovative Medizintechnik und können dadurch bestimmte Krankheitsbilder in den medizinischen Fachgebieten Muskeln & Skelett, Herz & Gefäße, Nervensystem sowie Psyche besser, sicherer und gezielter behandeln. Wir sind Teil der SRH, eines Stiftungsunternehmens mit über 17.000 Mitarbeiter:innen und wegweisenden Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.

Aufgabe

• Fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams in Absprache mit der Zentrumsleitung
• Optimierung der Prozessabläufe und Optimierung der Raum-, Geräte- und Personalressourcen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des vereinbarten patientenorientierten Pflege- und Versorgungsniveaus
• Ressourcen- und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung im ATOSS
• Sicherstellung der Leistungsdokumentation inkl. einer sachgerechten Abrechnung der erbrachten Leistungen
• Förderung der Kooperation mit den anderen Bereichen des Zentrums
• Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern der medizinischen Fachabteilung

Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Leitungskurs in Führen einer Station oder Einheit wünschenswert bzw. Sie zeigen die Bereitschaft zur Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Krankenhaus- und Führungserfahrung mit und kennen sich mit schnittstellenorientierter Zusammenarbeit aus.
• Sie haben sehr gute organisatorische Fähigkeiten und zeichnen sich durch selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten aus.
• Hohe Fachkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent sowie Offenheit für neue Ideen sind Ihre Stärken.
• Flexibilität, hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
• Sie zeigen eine ausgeprägte Kundenorientierung, positive Ausstrahlung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Benefits

• Sinnstiftende Arbeit: Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe
• Attraktive Vergütung: Faire Entlohnung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL – wir zahlen 5,49% Ihres Bruttogehalts ein; bei 3.000€ entspricht das ca. 165€/Monat), sowie jährliche Sonderzuwendungen
• Mitarbeiter:innen-Vorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Rabatte in unserem Café & Restaurant sowie Nutzung unseres klinikeigenen Kraftraums
• Individuelle Förderung: Kostenübernahme für Ihre Weiterbildungen
• Arbeitszeit: Individuelle Möglichkeiten zur Arbeit in Teilzeit sowie Wertkonten (z. B. für Sabbatical)
• Teamkultur: Jährliches Mitarbeiter:innen-Fest und ein kollegiales Arbeitsklima
• Wertschätzende Zusammenarbeit: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das auf Augenhöhe arbeitet
• Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Familienfreundlichkeit: Kooperation mit einer Kita in Kliniknähe

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 8465.