Teamleitung Personal (m / w / d)

Die Kette e.V.; Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Sozialunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht eine empathische Teamleitung für die Personalabteilung. Die Rolle umfasst sowohl strategische als auch operative Personalaufgaben. Bewerber sollten über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Personalwesen verfügen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Fortbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobrad-Nutzung

Qualifikationen

• Einschlägiges Studium oder vergleichbare Ausbildung ist erforderlich.
• Loyalität und Integrität sind wichtig.
• Erfahrung im Personalwesen und erste Führungserfahrung werden erwartet.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Personalteams.
• Steuerung der Personaladministration.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Führungserfahrung

Umgang mit HR-Software

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Einschlägiges Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Einleitung

Du kannst Kontexte verändern, nicht Menschen

Begeistert es Dich, Personalarbeit aktiv zu gestalten, Menschen zu fördern und Sozialunternehmen in die Zukunft zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind ein Sozialunternehmen mit zwei inklusiven Tochtergesellschaften und insgesamt 450 Mitarbeiter

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Zum 1. Februar suchen wir eine empathische und loyale Teamleitung Personal (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit, die unsere Prozesse im Blick hat und Menschen begeistert. Dabei solltest Du sowohl Freude an strategischer Personalarbeit als auch an operativer Sachbearbeitung haben.

Benefits

• eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle.
• eine angemessene Vergütung. Die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD- VKA)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + zusätzlichen Urlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters „Corporate
• Fortbildungen, regelmäßige Teambesprechungen und Supervision
• die Möglichkeit der Nutzung eines Jobrads
• bis zu 39 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• fachlich herausfordernden und anspruchsvollen Arbeitsinhalten
• flexiblen Arbeitszeiten
• einem guten Arbeitsklima in einem sympathischen Team
• Diensthandy / Dienstlaptop
• interner Vernetzung und Qualitätsmanagement
• betrieblichem Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

Responsibilities

• Leitung und Weiterentwicklung unseres Personalteams
• Eigenständige Steuerung und Koordination der gesamten Personaladministration
• Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen & Führungskräfte
• Umsetzung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Optimierung unserer HR-Prozesse mit Personio
• Steuerung unserer Personalentwicklung
• Beteiligung an der Organisationsentwicklung
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern

Qualifications

• Einschlägiges Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Loyalität und Integrität, die Vertrauen schaffen und Vorbildcharakter haben
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Personalwesen und erste Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zur Unterstützung der internen Lohnbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Personio
• Hohe Empathie, die es dir ermöglicht, Mitarbeiterinnen individuell wahrzunehmen und zu unterstützen
• Strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit Freude an Weiterentwicklung

Why Us

Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von :

• Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
• Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.
• Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.
• Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Eligibility

innen mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

About Us

Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischenErkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu dengrößten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort.

Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.