Teamleiter Vertrieb

Findr Recruitment; Kranenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsorientiertes Scale-up in Kranenburg sucht einen Teamleiter Vertrieb. In dieser Rolle setzt du Verkaufsziele um, coachst dein Team und arbeitest eng mit dem Commercial Manager zusammen. Du bringst Führungskompetenz und Ergebnisorientierung mit und arbeitest in einem dynamischen Team. Das Unternehmen bietet ein Bruttogehalt von 3.400 € bis 4.500 € pro Monat sowie 26 Urlaubstage. Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig.

Leistungen

26 Urlaubstage bei 40-Stunden-Woche

Vergünstigungen für Fitnessabo

Fahrrad-Leasing-Angebot

Informelle Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit Führungskompetenz.
• Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
• Erfahrung in Coaching und Teamführung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Umsetzung des Jahresplans in monatliche und wöchentliche Verkaufsziele.
• Kontinuierliche Überwachung des Fortschritts des Teams.
• Coaching des Teams im Tagesgeschäft.

Kenntnisse

Führungsfähigkeit

Ergebnisorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Coaching

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Möchtest du ein Team führen, Ziele in konkrete Maßnahmen übersetzen und echten Einfluss auf das kommerzielle Ergebnis haben? Dann ist diese Position genau der richtige Ort, um deinen Stempel zu hinterlassen.

Over de vacature:

Als Teamleiter Vertrieb sorgst du dafür, dass das Sales-Team reibungslos und effektiv zusammenarbeitet. Du übersetzt die Vertriebsstrategie in klare Ziele, behältst den Fortschritt im Blick und steuerst sowohl Verhalten als auch Ergebnisse. Du coachst dein Team im täglichen Geschäft und stellst sicher, dass jeder weiß, worauf hingearbeitet wird – nicht vom Spielfeldrand aus, sondern mittendrin.

Du arbeitest eng mit dem Commercial Manager zusammen und treibst Wachstum, Energie und Struktur innerhalb des Teams voran. Du kombinierst Ergebnisorientierung mit Leadership direkt auf der Fläche.

Deine Aufgaben als Teamleiter Vertrieb:

• Umsetzung des Jahresplans in monatliche und wöchentliche Verkaufsziele
• Kontinuierliche Überwachung des Fortschritts und rechtzeitiges Eingreifen
• Coaching des Teams im Tagesgeschäft und schrittweise Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für Umsatz und zugehörige KPI’s
• Sicherstellen von Rhythmus, Struktur und positiver Energie im Team
• Übernahme von HR-bezogenen Aufgaben wie Feedback- und Entwicklungsgespräche

Du arbeitest im Durchschnitt mit einem Team von 5 bis 6 Kolleginnen und Kollegen zwischen 22 und 28 Jahren. Bald kommt ein Praktikant dazu. Die Atmosphäre ist informell, aber ergebnisorientiert. Deutsch sprechen? Kein Problem für dich – du arbeitest regelmäßig mit zwei deutschsprachigen Kolleg*innen zusammen.

Wat wij vragen:

Was du mitbringst

Für deinen Einsatz und deine Leistung kannst du Folgendes erwarten:

• Ein Bruttogehalt zwischen 3.400 € und 4.500 € pro Monat (je nach Erfahrung)
• Eine zentrale Rolle im kommerziellen Herzen des Unternehmens
• 26 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche)
• Vergünstigungen für dein Fitnessabo sowie ein Fahrrad-Leasing-Angebot
• Eine Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Erfolg Hand in Hand gehen

Wat wij bieden:

Was wir bieten

Für deinen Einsatz und deine Leistung kannst du Folgendes erwarten:

• Ein Bruttogehalt zwischen 3.400 € und 4.500 € pro Monat (je nach Erfahrung)
• Eine zentrale Rolle im kommerziellen Herzen des Unternehmens
• 26 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche)
• Vergünstigungen für dein Fitnessabo sowie ein Fahrrad-Leasing-Angebot
• Eine Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Erfolg Hand in Hand gehen

Over het bedrijf:

Über das Unternehmen

Du kommst in ein wachstumsorientiertes, kommerzielles Scale-up mit klaren Ambitionen. Seit 2015 liefert das Unternehmen Verkaufsautomatenlösungen in die Niederlande, nach Deutschland und Belgien – von gebrauchten Geräten bis hin zu maßgeschneiderten Lösungen für große Unternehmen.

Das Team besteht aus rund 50 Mitarbeitenden. Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt, es gibt viel Raum für eigene Ideen, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert – nicht nur im Büro, sondern auch auf der Dachterrasse oder an der Bar. Die Entscheidungswege sind kurz, man arbeitet schnell und jeder weiß, wofür er es tut.