Teamleiter Vertragsmanagement Krankenkassen

ResMed; München; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Teamleiter für das Vertragsmanagement in München. In dieser Rolle leiten Sie ein Team, optimieren Prozessabläufe und verhandeln mit Krankenkassen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie relevante Führungserfahrung mit und haben Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance.

Leistungen

30 Tage Urlaubsanspruch

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Mental Health Support

Aktienkaufprogramm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Gesundheitsindustrie.
• Relevante Führungserfahrung.
• Berufserfahrung im deutschen Gesundheitswesen und mit Krankenkassen erforderlich.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung des Teams.
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Kommunikation.
• Ermittlung des Schulungsbedarfs im Team.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientierung

Teamführung

Analytiktools

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium

Tools

KumaVision

Dokumenten Management System

Office Anwendungen

Jobbeschreibung

TOGETHER WE WILL

Resmed verbessert das Leben von Millionen Menschen und wir sind weltweit führend im Bereich Connected Care. Wir wollen gemeinsam die Lebensqualität im Bereich Schlaf und Beatmung verbessern, das Leben von Menschen mit chronischen Krankheiten erleichtern und die Gesundheitsausgaben in über 120 Ländern verringern.

Um uns hierbei zu unterstützen, suchen wir Dich als Teamleiter Vertragsmanagement Krankenkassen (m / w / d) bei ResMed an den Standorten München und Gremsdorf.

Für deinen Einsatz wollen wir dir auch etwas zurückgeben.

Neben einem sinnstiftenden Unternehmensziel bekommst du bei uns :

Eine attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Umfeld

30 Tage Urlaubsanspruch plus und 31.12., um ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen zu haben

Zwei zusätzliche Tage Volunteer Leave für deinen ehrenamtlichen Einsatz

Die Möglichkeit, am Aktienkaufprogramm teilzunehmen und von den Wachstumsmöglichkeiten des Unternehmens zu profitieren

Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Sockelzuschuss von 55 EUR, um für deine finanzielle Zukunft vorzusorgen

Die Option, ein Fahrrad über JobRad zu leasen und umweltfreundlich die Umgebung zu erkunden

Mental Health Support durch TELUS Health, der dir und deiner Familie Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen bietet

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten , einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern

Regelmäßige Events wie unsere legendäre Neujahrsfeier, um das Teamgefühl zu stärken und neue Kontakte zu knüpfen

Zu deinen abwechslungsreichen Tätigkeiten gehören :

Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden u.a. durch Personal- und Entwicklungsgespräche und Coachings sowie Leiten von Team-Meetings, Workshops u.ä.

Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs innerhalb des Teams und mit dessen Schnittstellen

Ermittlung von Schulungsbedarf im Team und der Schnittstellenbereiche sowie Sicherstellung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Eingreifen bei Konfliktsituationen

Planung und Organisation von Teamkapazitäten (z.B. Urlaubs- und Einsatzplanung)

Sicherstellung der qualifizierten Verhandlung und administrativen Umsetzung der Versorgungsverträge und Preisvereinbarungen mit den Krankenkassen und -versicherungen und Sicherstellung der notwendigen Grundlagen für die reibungslose und effiziente Abwicklung und Abrechnung zusammen mit Market Development

Sicherstellung der direkten Klärung operativer Belange mit Kostenträgerkunden und Eskalation bei Problemen in der Abwicklung

Überwachung und Optimierung der Prozessabläufe und Ergreifen von entsprechenden Maßnahmen in Abstimmung mit den Schnittstellen

Identifizierung und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten der Krankenkassen- und Support-Prozesse auf Basis der geplanten Gesetzesänderungen zur Digitalisierung des Gesundheitsmarkts (u.a. eRezept) sowie auf Basis entsprechender Krankenkassenverträge in engen Zusammenarbeit mit dem Market Development Management und der IT

Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Möglichkeiten der Umsatzsteigung

Reporting der Arbeitsergebnisse und KPIs

Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation mit Kostenträgern z.B. via Kassenportale

Sicherstellung der fehlerfreien Umsetzung der Verträge ins ERP-System durch das Team wie auch Steuerung externe Dienstleister

Koordination und Durchführung interner und externer Audits

Leitung und Mitarbeit in Projekten

Dafür wünschen wir uns von dir :

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Gesundheitsindustrie oder im Gesundheitswesen oder vergleichbares Studium

Relevante Führungserfahrung

Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Medizinproduktebereich

Berufserfahrung und Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen bzw. mit Krankenkassen und -versicherungen erforderlich

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Beratungs- und Lösungskompetenz sowie Präsentationsgeschick und proaktives Agieren

Gute KumaVision und EDV-Kenntnisse (Dokumenten Management System, Office Anwendungen)

Versierter Umgang mit Projektmanagement- und Analytiktools