Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d) | Jena Karriere

Stadtverwaltung Jena; Jena; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Jena sucht eine Führungskraft für den Fachdienst Personal. Sie übernehmen die Leitung eines Teams, entwickeln Personalstrategien und unterstützen die Verwaltungsspitze bei Personalfragen. Die Stelle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit attraktiver Vergütung nach TVöD, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Vergütung nach TVöD

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Erholungsurlaub

Qualifikationen

• Führungserfahrung ist wünschenswert, die Bereitschaft zur Qualifizierung wird vorausgesetzt.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, wünschenswert sind Kenntnisse im TVöD sowie im Beamtenrecht.

Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Teams Personalentwicklung.
• Konzeption und Umsetzung einer Personalentwicklungsstrategie.
• Beratung und Unterstützung zu personalentwicklungsrelevanten Themen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikative Kompetenzen

Planungs- und Organisationstalent

Ausbildung

(Fach-)Hochschulabschluss der (Wirtschafts-)Psychologie oder Verwaltungswissenschaften

Jobbeschreibung

Im Fachdienst Personal der Stadtverwaltung Jena ist schnellstmöglich o. g. Stelle neu zu besetzen.

Der Fachdienst Personal ist eine zentrale Querschnittseinheit der Stadtverwaltung Jena und verantwortet sämtliche personalbezogenen Aufgaben – von der Personalgewinnung und -entwicklung über das Entgeltmanagement bis hin zur personalrechtlichen Beratung der Bereiche.

Ihre Aufgaben

• fachliche, personelle und organisatorische Führung des sechs Personen umfassenden Teams Personalentwicklung
• Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer gesamtstädtischen Personalentwicklungsstrategie einschließlich der Instrumente (z. B. Onboarding, Mentoring, Mitarbeitendengespräche)
• Beratung und Unterstützung von Verwaltungsspitze, Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personalentwicklungsrelevanten Themen
• Mitwirkung an Veränderungsprozessen in der Stadtverwaltung durch gezielte Maßnahmen der Personalentwicklung
• (Fach-)Hochschulabschluss der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Geistes- bzw. Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkt HR bzw. Personal/Personalmanagement oder
• (Fach-)Hochschulabschluss der Verwaltungswissenschaften mit nachweisbarer Berufserfahrung im Aufgabenbereich
• Führungserfahrung ist wünschenswert, die Bereitschaft zur Qualifizierung wird vorausgesetzt
• Weiterbildungen im Bereich Konfliktmanagement, Beratung und Moderation sind von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, wünschenswert sind Kenntnisse im TVöD sowie im Beamtenrecht

Sie verfügen über ein hohes Maß an kommunikativen Kompetenzen und zeichnen sich durch eine eigenständige, ergebnisorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus. Sie haben Interesse, neue Wege zu gehen, besitzen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent und können unterschiedliche Meinungen ausgleichen und Konflikte lösen. Als engagierte Führungskraft, mit einem wertschätzenden und kooperativen Führungsstil, binden Sie die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse ein und stärken sie durch individuelle Förderung.

Unser Angebot an Sie

Unser Angebot an Sie

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- bzw. Teilzeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Erholungsurlaub
• Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung
• ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal und nutzen dafür den Button "Online-Bewerbung" bis spätestens 08.09.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.

Stadtverwaltung Jena
Am Anger 15
07743 Jena
Deutschland