Teamleiter (m/w/d) Versand und Zoll

Industrie Intouch; Arnstadt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Arnstadt sucht einen Teamleiter (m/w/d) für Versand und Zoll. Die Rolle umfasst das Führen eines Teams, die Verwaltung des Warenflusses und die Sicherstellung der Einhaltung von Zollvorschriften. Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung gemäß IG Metall Tarifvertrag und vielen weiteren Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten und umfangreicher Einarbeitung.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Attraktive Vergütung

Beteiligung am Company Bonus

Work-Life-Balance

30 Urlaubstage

Teamarbeit und Weiterbildung

Sport und Gesundheit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Zoll- und Exportrecht.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und MS Office.
• Lösungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Führen des Teams im Bereich Versand und Zoll.
• Steuern der Prozesse in Disposition, Versand und Zoll.
• Sicherstellen eines reibungslosen Warenflusses.
• Vertreten des Unternehmens bei Zollthemen.
• Analysieren von KPIs zur Verbesserung der Leistung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

IT-Kompetenz (SAP, MS Office)

Zoll- und Exportrecht

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Betriebswirtschaft

Tools

ERP-Systeme (SAP)

Jobbeschreibung

Check-In / Ihre Aufgaben

• Disziplinarisches und fachliches Führen des Teams im Bereich Versand und Zoll
• Steuern der Prozesse im Bereich Disposition, Versand und Zoll unter Berücksichtigung der Qualität und Effizienz der Arbeitsabläufe
• Sicherstellen eines reibungslosen Warenflusses unter Einhaltung aller relevanten Zoll- und Exportvorschriften sowie weiteren gesetzlichen und internen Vorgaben
• Vertreten des Unternehmens als Ansprechpartner für Zollthemen
• Kommunizieren mit relevanten Behörden wie z. B. Zollamt, Luftfahrtbundesamt
• Analysieren von KPIs und Ableiten von Maßnahmen zur Verbesserung der operativen Leistungsfähigkeit
• Strategische Koordination und Zusammenarbeit mit externen Logistikdienstleistern sowie Speditionen
• Weiterentwickeln der Abteilung durch Prozessoptimierungen und Digitalisierung
• Mitarbeiten und Unterstützen bei bereichsübergreifenden Projekten
• Verantwortlich für die Reklamationsbearbeitung im Zusammenhang mit Transporten (z. B. Transportschäden, Falschsendungen etc.)
• Schulen von Mitarbeitenden zu Themen bezüglich Zoll und Exportkontrolle
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
  • Termingerechte und effiziente Abwicklung des nationalen und internationalen Warenversands
  • Korrekte Abwicklung von Export- und Importdokumenten

Boarding / Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Zoll & Logistik)
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Zoll- und Exportrecht
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und MS Office
• Lösungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Hands‑on‑Mentalität
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit branchenspezifischen Sonderregelungen (Luftfahrt, Verteidigung) wünschenswert
• Erste Erfahrungen mit kontinuierlichem Verbesserungsprozess (KVP) und gängigen Methoden zur Ursachenanalyse (z. B. 5‑Why, Ishikawa) wünschenswert

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

Flight / Unser Angebot

• Gelebte N3‑Werte: Vertrauen, Verantwortung und Transparenz – Wir stehen für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
• Unbefristete Anstellung: Ein sicherer Arbeitsplatz, der Perspektiven für Ihre Zukunft bietet
• Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung nach dem IG Metall Tarifvertrag
• Beteiligung am Company Bonus: Erhalten Sie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
• Work‑Life‑Balance: Eine 38‑Stunden‑Woche in Vollzeit mit flexiblen Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Erholung und Freizeit: Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen und Urlaubsgeld
• Verantwortungsvolle Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden und sicherheitsrelevanten Projekten in der Luftfahrttechnik
• Teamarbeit und Weiterbildung: Erleben Sie echtes Teamwork und profitieren Sie von maßgeschneiderten Einarbeitungstrainings sowie individuellen On‑ und Off‑the‑Job‑Trainings
• Feedback‑Kultur: Wir leben eine offene Feedback‑ und Beteiligungskultur – Ihre Ideen zählen!
• Prämiertes Ideenmanagement: Bringen Sie Ihre Ideen ein und sichern Sie sich attraktive Prämien
• Standortvorteile: Unser zentraler Standort bietet Ihnen sowohl einen Mitarbeiterparkplatz als auch eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Gut versorgt: Eine Teeküche zur freien Nutzung sowie eine Kantine mit einem abwechslungsreichen Speiseangebot sorgen für Ihr Wohl
• Sport und Gesundheit: Profitieren Sie von einem unternehmenseigenen Sportverein und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitervorteile: Genießen Sie exklusive Einkaufsvorteile und Sonderrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen
• Zuschuss für ein neues Fahrrad: Wir unterstützen Sie beim Kauf eines neuen Fahrrads mit einem attraktiven Zuschuss
• Fahrrad‑Leasing: Profitieren Sie von unserem Fahrrad‑Leasing‑Angebot und fahren Sie umweltbewusst zur Arbeit
• E‑Bike Ladestation: Laden Sie Ihr E‑Bike direkt vor Ort – wir bieten eine moderne E‑Bike Ladestation für Ihre bequeme Nutzung
• Kooperation mit goFLUX: Nutzen Sie die Mitfahr‑App goFLUX, um umweltfreundlich und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz zu gelangen

Enjoy the flight!

Bitte bewerben Sie sich über unser Online‑Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an:

N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.: +49 151 – 58 94 85 66
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