Teamleiter (m/w/d) Recruiting mit Englischkenntnissen

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Personalvermittlung sucht einen Teamleiter (m/w/d) Recruiting für den Standort Köln. Die Stelle erfordert Führungsverantwortung im Recruiting-Team und beinhaltet die Beratung der Geschäftsleitung. Neben fundierter Berufserfahrung sind sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Bewerbungen bitte an die angegebene E-Mail-Adresse senden.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führung des Recruiting-Teams.
• Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

Disziplinarische Führung

Beratung und Betreuung

Recruiting-Strategie

MS-Office-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) Recruiting mit Englischkenntnissen - Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Teamleiter (m/w/d) Recruiting mitEnglischkenntnissen am Standort Köln.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung des Recruiting-Teams
• Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen, insbesondere im Bereich Recruiting
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Recruiting-Strategie bis über die Einstellung hinaus inklusive der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Prozesses
• Aktive Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der Recruiting- und Auswahlprozesse neuer Mitarbeiter
• Organisatorische Unterstützung bei der Umsetzung von individuellen Recruiting-Projekten und -Initiativen wie Messen, Karrieretagen oder Inhouse-Veranstaltungen
• Identifikation von branchenübergreifenden Recruiting Trends sowie Gestaltung und eigenständige Umsetzung von Employer Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen
• Erstellung relevanter Recruiting Kennzahlen und aussagekräftiger Analysen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting, erste Führungserfahrung von Vorteil
• Sichere Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Know-how in aktuellen Recruiting-Trends sowie Freude am Aufbau neuer Strukturen
• Begeisterungsfähige, aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit
• Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Empathie, eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke

Ihre Bewerbung

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 189951 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
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