Teamleiter (m/w/d) für die Produktion von Betonfertigteilen

GOLDBECK GmbH; Hamm; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Produktionsleiter für die Betonage. Der Bewerber sollte einen abgeschlossenen Meisterbrief und mehrere Jahre Erfahrung in der Produktion vorweisen können. Zu den Hauptaufgaben gehören die Führung des Teams, die Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie die Optimierung und Planung der Produktionsprozesse. Das Unternehmen bietet umfangreiche Mitarbeiterbenefits einschließlich Gewinnbeteiligung und Unterstützung bei der Altersversorgung.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Maurer- und Betonbauermeister oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Bereich Beton.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion.

Aufgaben

• Führung und Organisation des Produktionsteams in der Betonage.
• Sicherstellung der Qualität und Arbeitssicherheit.
• Planung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kenntnisse in LEAN-Prinzipien

Praktische Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Maurer- und Betonbauermeister (m/w/d)

Industriemeister (m/w/d)

Tools

Produktionsplanungssoftware

Jobbeschreibung

Overview

• Disziplinarische Führung und Organisation des Produktionsteams in der Betonage


• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorgaben


• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse


• Digitalisierung und Flexibilisierung zur Steigerung der Effizienz


• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Arbeitsvorbereitung, Bewehrungsherstellung und Qualitätssicherung


• Verantwortung für die Schulung und kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter, um deren fachliche Kompetenz im Team zu sichern

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Maurer- und Betonbauermeister (m/w/d), Industriemeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation


• Fundierte Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Beton


• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion


• Kenntnisse in LEAN-Prinzipien sowie in der Prozessoptimierung


• Sicherer Umgang mit relevanter Software zur Produktionsplanung und -steuerung


• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Lösungsorientierung und eine praktische, hands-on Mentalität

Unternehmensbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeiter sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.

Benefits

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien


• Familie & Beruf


• Gesundheit & Nachhaltigkeit


• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.