Teamlead HR Business Partner

Coolblue; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes E-Commerce Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Teamlead HR Business Partner, der für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR-Struktur verantwortlich ist. Ideale Kandidaten verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Die Position bietet ein marktgerechtes Gehalt inklusive Home-Office-Zulage und weitere attraktive Benefits.

Leistungen

Marktkonformes Gehalt

27 Urlaubstage

10% Mitarbeitendenrabatt

Home-Office-Zulage

Regelmäßige Partys und After-Work-Events

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Kommunikationsstark und teamorientiert.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch.

Aufgaben

• HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern.
• Policies prüfen, anpassen und klare Arbeitsanweisungen schaffen.
• KPIs analysieren und Maßnahmen zur Verbesserung entwickeln.

Kenntnisse

HR Business Partner Struktur aufbauen

Kommunikationsstärke

Vorausschauendes Denken

Sorgfalt

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Studium BWL oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Als Teamlead HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserer Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR Business Partner (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter!

Wie werde ich Teamlead HR Business Partner bei Coolblue?

Als Teamlead HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserer Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR Business Partner (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter!

Das machst du gerne

• HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern.
• Policies prüfen, anpassen und für Klarheit im Arbeitsalltag sorgen.
• Kultur-Richtlinien und rechtliche Rahmenbedingungen im Blick behalten.
• KPIs analysieren und Maßnahmen entwickeln.
• Mit deinem Team Prozesse optimieren und Erfolge feiern.

Hierin erkennst du dich

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner.
• Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse und setzt diese sicher im Alltag ein.
• Idealerweise hast du bereits ein Team geführt und bist kommunikationsstark, denkst vorausschauend und arbeitest sehr sorgfältig.
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprichst fließend Englisch.
• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich BWL oder einem vergleichbaren Fach, ist von Vorteil.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

• Neben Marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue.
• Unsere einzigartige Unternehmenskultur:
• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln unserer Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).