Teamlead CoE Digitalization (mwd)

DEUTZ; Köln; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Antriebssysteme in Köln sucht einen Teamlead für die Digitalisierung. Sie führen und entwickeln ein Team, sind verantwortlich für die HR-Digitalisierungsstrategie und betreuen globale Projekte zur Optimierung der HR-Prozesse. Ein abgeschlossenes Masterstudium sowie umfassende Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Lösungen sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen, inklusive 30 Tagen Urlaub im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Mobiles Arbeiten möglich

Umfangreiche Schulungsangebote

Mitarbeitervorteile

Betriebskantine und Kiosk

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten Bereich.
• Über 5 Jahre Erfahrung im HR-Digitalisierungsbereich.
• Erfahrung in der globalen Implementierung von HR-Lösungen.

Aufgaben

• Team führen, coachen und entwickeln.
• HR-Digitalisierungsstrategie entwickeln.
• Globale Projekte zur HR-Optimierung steuern.
• Stakeholder in HR-Lösungen beraten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Budgetverwaltung

Kommunikationsfähigkeit

Business-Analyse

HR-Digitalisierung

Ausbildung

Master in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Teamlead CoE Digitalization (m / w / d)

Standort : Köln HQ

Eintrittsdatum : ab sofort

Arbeitszeit : Vollzeit

Befristung : unbefristet

DEUTZ zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter mit einem klaren Blick auf Marktanforderungen technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Verantwortung.

Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe auf Basis von Gas, Wasserstoff und elektrischer Energie kommen weltweit dort zum Einsatz, wo Leistung, Zuverlässigkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind, zum Beispiel in Bau- und Landmaschinen oder in der dezentralen Energieversorgung.

Das erwartet dich bei uns :

• Du führst, coachst und entwickelst dein Team persönlich weiter, priorisierst und planst deine Ressourcen unter quantitativen und qualitativen Aspekten selbstständig.
• Du übersetzt die Business- und HR-Strategien in enger Abstimmung mit dem Head of Center of Excellence (CoE) in operative digitale Konzepte und berätst dabei deine Stakeholder ergebnisorientiert.
• Du entwickelst die HR-Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit deinen Stakeholdern ständig weiter, definierst verpflichtende Governance-Lösungen und legst das digitale Service-Portfolio für die Business Units fest.
• Du übernimmst die Verantwortung als globaler Process Owner für die infrastrukturellen HR‑Prozesse und HR‑Tools wie z. B. SuccessFactors Employee Central.
• Du bist Teil globaler Projekte in Bezug auf die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung von HR‑Prozessen sowie HR‑IT‑Lösungen.
• Du steuerst als Bindeglied zwischen den Business Units, dem CoE und weiteren Stakeholdern die Zusammenarbeit mit der IT‑Abteilung.
• Du erstellst gemeinsam mit deinem Team Trainingsunterlagen zur Implementierung der systemseitigen HR‑IT‑Lösungen und unterstützt bei der globalen Implementierung.
• Du unterstützt die Zusammenarbeit, den Wissensaustausch und den Transfer von Best Practices im gesamten CoE, stimmst dich eng mit dem Head of CoE ab und bist erster Ansprechpartner für deine globalen Zielgruppen sowie unternehmensweite Stakeholder.
• Du beobachtest Trends und Innovationen in deinem Bereich und entwickelst bestehende Konzepte und Richtlinien kontinuierlich weiter.

Das zeichnet dich aus :

• Du hast ein Masterstudium (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.) erfolgreich abgeschlossen und verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Digitalisierung von HR‑Lösungen und deren globaler Implementierung.
• Du verfügst über einschlägige Führungserfahrungen und hast bereits bewiesen, dass du eigenständig mit Budgets und Ressourcen verantwortungsvoll umgehst.
• Du bist konzeptionell sehr stark, verstehst es, Business‑Anforderungen in Arbeitsanforderungen zu übersetzen und diese erfolgreich global einzuführen.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business‑ und Sparringspartner in diesen Themenstellungen mit, du kannst nachweislich durch erfolgreiche Projekte zeigen, dass du deine Stakeholder gewinnen kannst.
• Deine eigenständige Arbeitsweise ist strukturiert und zielführend, du handelst dabei stets unternehmerisch, entwickelst dich ständig weiter, suchst Trends und Innovationen.
• Du bist kommunikativ überzeugend, auch in englischer Sprache.
• Du agierst als Role Model, bist hoch motiviert und suchst die stetige Entwicklung und Veränderung.

Das bieten wir :

• Vollzeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfung Grippe‑/Corona‑Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs‑ und ÖPNV‑Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess :

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Marius Przywara unter der Email zur Verfügung. ID : 3833

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams!

Key Skills

Children Activity, Accounts Assistant Credit Control, Android, Apparel Merchandising, Franchise, Construction Equipment

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1