Talent Attraction Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH sucht einen Talent Attraction Manager (m/w/d) in Köln. In dieser Rolle unterstützen Sie bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, entwickeln Active-Sourcing-Strategien und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen haben und erste Erfahrungen im Recruiting mitbringen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen.
• Erste Berufserfahrung in Talent Acquisition oder Recruiting von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Social Media und Active Sourcing.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen.
• Entwicklung von Active-Sourcing-Strategien.
• Identifizierung und Ansprache von Kandidaten über Social Media.

Kenntnisse

Kenntnisse im Umgang mit Netzwerken

Social-Media-Kanäle

Active Sourcing

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung im Personalwesen

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Talent Attraction Manager (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

1. Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie die Verfassung von Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften
2. Entwicklung von zielgruppenspezifischen Active-Sourcing-Strategien
3. Übernahme der Recherche, Identifizierung und Ansprache qualifizierter Kandidaten durch Social Media und Netzwerke
4. Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Konzepten für zielgruppenorientierte Recruiting-Maßnahmen
5. Mitarbeit bei abwechslungsreichen Recruiting-Projekten
6. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
7. Erste Berufserfahrung in der Talent Acquisition oder im Recruiting von Vorteil
8. Kenntnisse im Umgang mit Netzwerken, Social-Media-Kanälen und im Active Sourcing
9. Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
10. Teamgeist, Loyalität, Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 302631 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen unter [phone] - 0