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Eine Kita in Frankfurt am Main sucht eine studentische Aushilfe (m/w/d) für 20 Stunden pro Woche, um gemeinsam mit einem engagierten Team die Förderung von Kindern zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Leitung altersgerechter Projekte sowie die Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte. Ein Mindestmaß an Erfahrung im Umgang mit Kindern und eine gültige Immatrikulationsbescheinigung sind erforderlich. Die Einrichtung bietet ein familiäres Umfeld mit einer attraktiven Vergütung und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Du hast ein Herz für Kinder? Du willst in die Praxis einsteigen und bringst jede Menge Engagement mit? Du bist engagiert, zugewandt und offen für individuelle Bedürfnisse der Kinder? Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist für dich das A und O? Dann suchen wir genau dich! Du bist kommunikationsstark und emphatisch. Du unterstützt die pädagogischen Fachkräfte verantwortungsbewusst bei der Förderung von sozialem Lernen und der Gestaltung von Bildungsräumen. Dabei planst und leitest du gemeinsam mit deinem Team altersgerechte Projekte an und machst Angebote. Bei Konflikten arbeitest du aktiv und konstruktiv an einer Lösung mit.
Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist ein anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Mit 90 Einrichtungen für ca. 3.000 Kinder bieten wir über 1.280 Mitarbeitenden Zuhause. Alles weitere über uns erfährst du auf unserer Homepage, schau am besten gleich mal vorbei: www.sozpaed-verein.de
Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V.
Eschborner Landstr. 55
60489 Frankfurt am Main
Dann sind wir gespannt auf deine Erfahrungen und Vorstellungen! Bitte sende deine Bewerbung unter der Referenz Studentische Aushilfe (m/w/d) „Grüne Insel II“ über unser Jobportal.
Unsere Abteilung Recruiting freut sich darauf, dir weitere Informationen zu diesem Jobangebot zu geben:
Jutta Jordan
Tel.: 069 3487270 - 96
Nuria Hoffmann
Tel.: 069 3487270 - 92
Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerber:innen müssen laut Masernschutzgesetz vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die während des Bewerbungsprozesses anfallen können. Dazu gehören Fahrt-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten.