Store Manager (m / w / d) in Berlin

ZARA HOME Deutschland B.V. & Co.. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Modeunternehmen in Bremen sucht einen Store Manager (m/w/d) für den ZARA HOME Store. Sie leiten das Team und sorgen für ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Zu Ihren Aufgaben gehört die Koordination der Store-Prozesse sowie die Analyse der KPI-Ziele. Sie bringen Erfahrung als Führungskraft und gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Attraktives Vergütungspaket

25% Personalrabatt

Kostenfreie Membership bei Urban Sports Club

Qualifikationen

• Erfahrung als Führungskraft ist erforderlich.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von KPIs.

Aufgaben

• Leitung des Store-Teams und Gewährleistung eines positiven Einkaufserlebnisses.
• Koordination der internen Prozesse gemäß den Standards.
• Regelmäßige Analysen zur Überwachung der Budget- und Umsatzziele.

Kenntnisse

Hands-on-Mentalität

Organisationstalent

Teamarbeit

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Jobbeschreibung

Über uns

AT ZARA HOME WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

WIR SUCHEN DICH ALS STORE MANAGER (M / W / D) FÜR UNSEREN ZARA HOME STORE IN BERLIN!

Wir suchen einen Store Manager (m / w / d) für unseren Zara Home Store in Berlin, der das Team führt, Prozesse steuert und für ein inspirierendes Einkaufserlebnis sorgt.

Aufgaben

DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben

• Du lebst die DNA von Zara Home : Du schaffst einen Ort, an dem Menschen sich zu Hause fühlen – durch Exzellenz im Service, Liebe zum Detail und ein unvergleichliches Store-Ambiente.
• Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Store, indem Du die internen Prozesse und Vorgänge anhand der Zara Home - Standards koordinierst und steuerst.
• Mit regelmäßigen KPI-Analysen behältst Du die Budget- und Umsatzziele stets im Blick. Durch gezielten Maßnahmen trägst Du zum Erreichen unserer Unternehmensziele bei.
• Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen Dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen.
• Du bist stets im Austausch mit Deinem Area Team und nimmst regelmäßig an Trainings teil.
• Du erkennst Potenziale im Team, förderst diese durch individuelle Trainings und ermöglichst jedem Mitarbeitenden sich weiterzuentwickeln und sein eigenes Potenzial zu entfalten.
• Du gehst als Vorbild und Leader voran und repräsentierst Zara Home unseren Kollegen nach innen und unseren Kund*innen nach außen!

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Mit einer Hands-on-Mentalität und echtem Gespür für Interior und Ästhetik verkörperst Du die Werte von Zara Home – Du machst aus Alltagsmomenten stilvolle Erlebnisse und inspirierst Dein Team mit Leidenschaft für Design und Lifestyle.
• Mit Deinem Organisationstalent meisterst Du jede neue Challenge und hältst mit unserer dynamischen Denkweise Schritt.
• “Teamwork makes the Dreamwork” – durch Deine positive Einstellung und Deine Kommunikations-Skills, schaffst Du es Deine Mitarbeiter*innen stets zu motivieren.
• In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI’s.
• Entscheidungen treffen fällt Dir leicht, wobei Du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest.
• Du bringst bereits Berufserfahrung als Führungskraft mit.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse - unsere Teams bestehen aus internationalen Kollegen*innen aus aller Welt.

Benefits

• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• National- und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
• Ein umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot, u.a. eine kostenfreie Membership bei Urban Sports Club
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Unterstützung für die Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.

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