Store Manager - Dusseldorf M/W/D

Thegoodgoods; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein schnell wachsendes Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Shopmanager, der Kundenbindung durch individuelle Beratung aufbaut. Zu den Aufgaben gehören die Begrüßung der Kundschaft und die Organisation der Verkaufsfläche. Sie sollten Leidenschaft für Teamarbeit und eine Initiative zur Förderung des Umweltschutzes mitbringen. Das Unternehmen bietet ein festes Gehalt, Bonuszahlungen und weitere Vorteile.

Leistungen

Festes Gehalt

Bonuszahlungen

Verpflegungszuschuss

Zusätzliche Urlaubstage

Qualifikationen

• Leidenschaft für Kundenbeziehungen.
• Exzellenz in der Kundenbetreuung sowie Teamgeist.
• Initiative und Engagement für Umweltschutz.

Aufgaben

• Aufbau von Kundenbindung durch individuelle Beratung.
• Begrüßung und Begleitung der Kundschaft.
• Mitwirkung an der Entwicklung des Markenimages.
• Organisation der Verkaufsfläche und Warenpräsentation.
• Steigerung des Umsatzes.
• Gewährleistung von Sauberkeit im Shop.

Kenntnisse

Kundenbindung

Kundenservice

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Overview

Botschafter(in) der Marke und ihrer 4 Werte sein: Ambition, Kühnheit, Leidenschaft und Ermächtigung. Als Shopmanager werden Ihre Aufgaben die folgenden sein:

Responsibilities

• Mit einer passenden und individuellen Beratung eine Kundenbindung aufbauen.
• Begrüßen und Begleiten unserer anspruchsvollen Kundschaft.
• Mit einem einzigartigen Kundenservice zur Entwicklung unseres Markenimages beitragen.
• Organisation der Verkaufsfläche und Warenpräsentation.
• Umsatzsteigerung.
• Garantieren von Sauberkeit und Ordnung im Shop.

Qualities & Expectations

Sie streben nach Exzellenz und haben eine Leidenschaft für Challenges.

Sie verkörpern und versprühen Leidenschaft und Enthusiasmus, jeden Tag.

Sie lieben Teamwork und wollen Teil eines dynamischen Teams werden.

Sie ergreifen die Initiative und wollen am Versprechen zum Schutz der Umwelt mitwirken.

Benefits

Teil eines in Frankreich und international schnell wachsenden Unternehmens zu werden.

Durch eine dynamische HR-Politik Einfluss auf die eigene Karriere haben (Schulungen, unlimitierter Zugang zu einer E-Learning-Plattform, berufliche Weiterentwicklung, internationale Mobilität etc.).

Profitieren von attraktiven Vorteilen (festes Gehalt, Bonuszahlungen, Verpflegungszuschuss, zusätzliche Urlaubstage etc.).

Werden Sie Teil und meistern Sie Challenges, die Ihrem Talent gerecht werden!