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Ein führendes Krankenhaus in Schleswig-Holstein sucht einen stellvertretenden Pflegedirektor (w/m/d) zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des Pflegebereiches. Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung des Pflegebereichs, Optimierung von Prozessen und Personalentwicklung. Bewerber sollten ein Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement haben und Führungserfahrung im Gesundheitswesen mitbringen. Attraktive Vergütung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Klinikum Itzehoe| ab sofort| Ref.-Nr. 135-25
Für die strategische und operative Weiterentwicklung des Pflegebereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz und Leidenschaft, die gemeinsam mit dem Pflegedirektor und den Pflegebereichsleitungen die pflegerische Versorgung auf höchstem Niveau sicherstellt und weiterentwickelt.
Fachliche und disziplinarische Leitung des gesamten Pflegebereichs einschließlich der Pflegebereichsleitungen, sowie die direkte und eigenverantwortliche Führung von einzelnen Pflegebereichen
Ständige Vertretung des Pflegedirektors
Analyse, Optimierung und Umsetzung pflegespezifischer und -übergreifender Prozesse
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Pflege
Fortwährende Optimierung bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Bereich der Pflege und des Versorgungsniveaus
Personalwirtschaft und -entwicklung für den Bereich Pflege
Mitwirken an abteilungsrelevanten Arbeitsgruppen und Besprechungen mit dem Pflegedirektor sowie den Pflegebereichsleitungen
Interne und externe Repräsentation des Bereichs Pflege sowie des Unternehmens
Abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, bzw. die Bereitschaft ein solches zu absolvieren
Strategische und operative Führungserfahrung im Pflege- oder Funktionsdienst
Umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie des Gesundheitssystems
Erfahrungen im Krankenhausmanagement, inkl. Krankenhausrecht und Finanzierung
Eine operativ handelnde Persönlichkeit, die auch in strategisch langfristigen Gesamtzusammenhängen denken kann
Empathische Persönlichkeit mit persönlicher Integrität und einer hohen Sozialkompetenz
Unbefristete Festanstellung
Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot Monitore
PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen
Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft sowie ein ausgeprägter Digitalisierungsgrad
Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets
Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung
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