Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) - ambulante Pflege

Querfurth Personalmanagement; Ratingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein ambulanter Pflegedienst in Ratingen sucht einen stellvertretenden Pflegedienstleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Position umfasst die Personaleinsatz- und Tourenplanung sowie die Vertretung der Pflegedienstleitung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Berufserfahrung in der ambulanten Pflege. Der Arbeitgeber bietet eine attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach Tarif

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege erforderlich.
• Führerschein für PKW notwendig.

Aufgaben

• Stellvertretende Personaleinsatz- und Tourenplanung.
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.
• Ansprechpartner für Klienten und Mitarbeiter*innen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der ambulanten Pflege

Führerschein für PKW

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!

Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) - ambulante Pflege

Ort: Ratingen (Region), Nordrhein-Westfalen

Unser Kunde betreibt in der Region Ratingen einen ambulanten Pflegedienst.
Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen stellvertretenden Pflegedienstleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, über Berufserfahrung in der ambulanten Pflege und über den Führerschein für PKW.

Der Träger bietet eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt, Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildungsangebote, Freistellung vom Pflegedienst für Leitungsaufgaben sowie eine strukturierte Einarbeitung.

Ihre Aufgaben: Ihre Hauptaufgaben: Stellvertretende Personaleinsatz- und Tourenplanung, Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit, Ansprechpartner für Klienten und Mitarbeiter*innen und die Vertretung der Pflegedienstleitung.