Stellvertretende Pflegedirektion m/w/d

KJF Klinik Josefinum gGmbH; Augsburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik in Bayern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte stellvertretende Pflegedirektion. Dieser Verantwortungsbereich umfasst die Unterstützung und Vertretung der Pflegedirektion, Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Mitwirkung bei der Personalentwicklung. Ideale Kandidaten haben eine einschlägige Ausbildung, Führungskompetenzen und mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege. Attraktive Vergütung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sind geboten.

Leistungen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung nach AVR-Richtlinien

Zusätzliche Altersvorsorge

Unterstützung bei der Vereinbarung von Beruf und Familie

JobRad

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise in einer Leitungsfunktion.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und Pflegewissenschaft.
• Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedirektion.
• Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege.
• Koordination von Qualitätssicherungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenzen

Organisationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege

Abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium (Bachelor oder Master)

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedirektion m/w/d

Die KJF‑Klinik Josefinum gGmbH in Augsburg mit ihren zwei Standorten in Kempten und Nördlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit für die Position der stellvertretenden Pflegedirektion.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedirektion in allen fachlichen und administrativen Belangen
• Sicherstellung einer patientenorientierten und qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und gesetzlicher Vorgaben
• Mitwirkung bei der Personalführung und -entwicklung sowie der Einsatzplanung des Pflegepersonals
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Hauses
• Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
• Koordination und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im Pflegebereich
• Durchführung von Projekten und Sonderaufgaben nach Anweisung der Pflegedirektion

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise ein abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise in einer Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und Pflegewissenschaft
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Führungskompetenzen und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den Werten und Zielen eines christlich geprägten Krankenhauses

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach den AVR‑Richtlinien der Caritas
• Zusätzliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Unterstützung bei der Vereinbarung von Beruf und Familie
• Corporate Benefits
• JobRad

Ansprechpartner

Ulrike Richter
Tel.: [phone]
Leitung Kompetenzzentrum Personal PED