Stellvertretende Pflegedienstleitung für ambulante Pflege Lichtenberg (m/w/d)

Unionhilfswerk; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Berlin sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung für die ambulante Pflege. In dieser Rolle sind Sie für die Überwachung der Arbeitsabläufe verantwortlich und beraten Kunden zu relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Dazu gehört auch die Verantwortung für das Team sowie die Unterstützung der Pflegeleitung. Geboten werden 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und finanzierte Fortbildungen. Das Gehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 4.786,28 € und 5.145,25 € brutto monatlich.

Leistungen

Weihnachtsfeier

Sommerfest

Regelmäßige Feedbackgespräche

Kostenlose Getränke

Intensiver kollegialer Austausch

Dienstfahrrad-Leasing

30 Tage Urlaub

Zuschuss für Gesundheitskurse

Psychologische Beratung

Empfehlungsprämie

Finanzierte Fortbildungen

Qualifikationen

• Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft erforderlich.
• Sichere und empathische Kommunikation im Team und mit Kunden.
• Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII.

Aufgaben

• Überwachung der Arbeitsabläufe und Kundenleistungen.
• Beratung der Kunden hinsichtlich gesetzlicher Bestimmungen.
• Verantwortung für das Team und Planung in Zusammenarbeit mit der PDL.
• Unterstützung und Motivation der Mitarbeiter*innen.

Kenntnisse

Examinierte Pflegefachkraft

Empathische Kommunikation

Kenntnis gesetzlicher Bestimmungen

Wirtschaftliches Handeln

Ausbildung

Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung für ambulante Pflege Lichtenberg (m/w/d)

Join to apply for the Stellvertretende Pflegedienstleitung für ambulante Pflege Lichtenberg (m/w/d) role at Unionhilfswerk

Ihre Aufgaben

• Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und unsere Kund*innen die Leistungen bekommen, die sie verdienen
• Sie wissen Bescheid: Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich relevanter gesetzlicher Bestimmungen und möglicher Kostenübernahme unserer Dienstleistungen
• Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gemeinsam mit der PDL um die Einsatzplanung
• Sie kennen sich aus: Sie haben gemeinsam mit der Pflegedienstleitung die fachliche Aufsicht und unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen
• Sie übernehmen Verantwortung: Sie begleiten den Pflegedienst bei internen und externen Prüfungen

Ihr Profil

• Know How: Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft in der Tasche
• Sie treten im Team und gegenüber Kunden sicher, aber empathisch auf
• Sie kennen alle gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII
• Sie denken und handeln wirtschaftlich und sind den Belastungen einer Leitungskraft gewachsen

Unser Angebot

• Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Kostenlose Getränke im Standort
• Intensiver kollegialer Austausch
• Dienstfahrrad-Leasing
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss für Gesundheitskurse
• Psychologische Beratung
• Empfehlungsprämie
• Finanzierte Fortbildungen

Ihre Vergütung

Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der Berufsjahre zwischen 4.786,28 € bis 5.145,25 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden). Zusätzlich erhalten Sie eine monatliche Zulage von ca. 400 €.

Vollzeitstelle (40 Wochenstunden)