Eine Pflegeagentur in Nordrhein-Westfalen sucht eine motivierte Pflegefachkraft zur Übernahme von Leitungsaufgaben. Sie sind verantwortlich für die Planung und Optimierung der Pflegequalität und haben die Möglichkeit zur Weiterbildung zur Leitung. Die Redaktion bietet ein vielfältiges Aufgabengebiet sowie attraktive Sozialleistungen wie E-Bike Leasing und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Leistungen
E-Bike Leasing
Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d).
Bereitschaft zur Weiterbildung in Leitungsaufgaben.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege.
Aufgaben
Übernahme von Leitungsaufgaben in der Pflege.
Entwicklung und Steuerung der Arbeitsabläufe.
Verantwortung für die Pflegequalität gemäß gesetzlichen Vorgaben.
Kenntnisse
Führungskompetenz
Eigeninitiative
Engagement
Ausbildung
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Weiterbildung zur Leitung einer Station
Jobbeschreibung
Verantwortlichkeiten
Übernahme von Leitungsaufgaben
Entwicklung und Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
Verantwortung und Optimierung für pflegerische Versorgungs-, Struktur-, und Prozessqualität im Sinne des Unternehmensleitbildes
Mitarbeit in pflegespezifischen Projekten
Verantwortung für die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Team- und Personalentwicklung
Gewährleistung der sach- und fachgerechten Pflege unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards sowie der gesetzlichen Vorgaben
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Weiterbildung zur Leitung einer Station wünschenswert, oder die Bereitschaft diese absolvieren zu wollen
Mehrjährige Berufserfahrung
Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit
Eigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen
Benefits
ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte
fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote
ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige
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